Competition and the Ratchet Effect
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资源简介：
In labor markets, the ratchet effect refers to a situation where workers subject to performance pay choose to restrict their output, because they rationally anticipate that firms will respond to higher output levels by raising output requirements or cutting pay. We model this effect as a multi
在劳动力市场中，棘轮效应（ratchet effect）指的是这样一种情形：接受绩效薪酬的工人会选择限制自身产出，因为他们会理性地预期，企业会针对更高的产出水平做出反应——要么提高产出要求，要么削减薪酬。我们将这一效应建模为一种多
提供机构：
美国国家经济研究局
创建时间：
2010-09-01
