Die Praktizierung des Jugendarbeitsschutzes in der Freien und Hansestadt Hamburg aus der Sicht Jugendlicher

Betriebliche Situation von Jugendlichen im Hinblick auf denJugendarbeitsschutz.
Themen: Ausbildungsbeginn bzw. Beginn der ersten Beschäftigung;Branche; Ausbildungs- oder Arbeitsverhältnis; Ausbildungsjahr;Betriebsgröße; Anzahl der Auszubildenden bzw. der Jungarbeiterim Betrieb; Vorhandensein eines Betriebsrates und einerJugendvertretung im Betrieb; Mitgliedschaft in der Jugendvertretungund Gewerkschaftsmitgliedschaft; Vorhandensein einer besonderenArbeitszeitregelung und Erfassung von Verstößen gegenArbeitszeitbeginn und Arbeitszeitende sowie Schichtzeit;Höchstarbeitszeiten; Vorhandensein und Zugänglichkeit eines Aushanmit Angaben über die Arbeitszeiten und Pausen der Jugendlichenim Betrieb; Überstunden und Überstundenausgleichsregelung;Wochenend- und Feiertagsarbeit; Häufigkeit und Umfang derWochenend- oder Feiertagsarbeit und Art der Ausgleichsregelung; Blockuntricht in der Berufsschule; Arbeit im Betrieb während derBlockunterrichtszeit; Berufsschulunterricht an arbeitsfreien Tagen undAusgleichsregelung; Umfang der Arbeit im Betrieb an BerufsschultagHäufigkeit des Ausfalls des Berufsschulunterrichts wegenUnabkömmlichkeit im Betrieb; theoretischer Unterricht imAusbildungsbetrieb; Urlaubsdauer und Urlaubsverteilung; Urlaubwährend der Berufsschulferien; Einteilung des Urlaubs nach eigenenWünschen bzw. nach Wunsch des Betriebes; Akkordarbeit und Mitarbeiin einer Gruppe mit Akkordarbeit; Unterrichtung über Unfall- oderGesundheitsgefahren durch den Arbeitgeber; ärztliche ErstuntersuchEinhaltung der ärztlichen Vorschriften durch den Arbeitgeber;erfolgte Nachuntersuchung und Hinweis des Arbeitgebers auf dieseUntersuchung; Erkundigungen des Gewerbeaufsichtsamtes bezüglichder eigenen Arbeitssituation im Betrieb; Kenntnis derJugendarbeitsschutzgesetze; Vorhandensein eines Aushangs überJugendschutzgesetze im Betrieb; empfundene Belästigungen am ArbeitsplatzCharakteristika der Arbeitstätigkeit; Krankheiten oder körperlicheBeschwerden aufgrund der ausgeübten Tätigkeit; Ausübung einer mitGefahren verbundenen Arbeit; Ausbildung im Wunschberuf;Zufriedenheit mit der Ausbildung.
Demographie: Alter, Geschlecht, Schulbildung.

青少年在青年劳动保护（Youth Labor Protection）视角下的企业处境
主题：培训开始或首次就业开始；行业；培训或雇佣关系；培训年份；企业规模；企业内学徒或青年工人数量；企业内是否存在企业委员会与青年代表机构（Youth Representation）；青年代表机构成员资格及工会会员资格；是否存在特殊工时规定及违反工时起止与轮班时间的记录；最长工时；企业内是否存在并可访问载明青少年工时与休息时间的公示牌；加班及加班补偿规定；周末与节假日工作；周末或节假日工作的频率、范围及补偿方式；职业学校的集中授课（Block Instruction）；集中授课期间在企业工作；职业学校休息日授课及补偿规定；职业学校日的企业工作时长；因企业事务无法参加职业学校授课的频率；培训企业内的理论授课；假期时长与分配；职业学校假期期间的休假；按个人意愿或企业意愿安排休假；计件工作（Piecework）及参与计件工作小组；雇主提供的事故或健康风险培训；初次体检（Initial Medical Examination）；雇主遵守体检规定；后续体检及雇主对该体检的提醒；工商监管局（Trade Supervision Office）关于自身在企业工作处境的询问；对青年劳动保护法（Youth Labor Protection Laws）的了解；企业内是否存在青年保护法公示牌；工作场所感知到的骚扰；工作活动特征；因所从事工作导致的疾病或身体不适；从事危险相关工作；在理想职业中接受培训；对培训的满意度
人口统计学：年龄、性别、学校教育