7 - Collegiality Lawfirm network dataset - Publications issues de l'enquête

Les publications issues de cette enquête sont citées ci-dessous : Lazega, E. (2001), The Collegial Phenomenon: The Social Mechanisms of Cooperation Among Peers in a Corporate Law Partnership, Oxford Univ. Press http://elazega.fr/wp-content/uploads/2018/09/Lazega-Collegial-Phenomenon.pdf Articles dans revues à comité de lecture Lazega, E. (2012), “Time to Shrink to Greatness? Networks and Conflicts of Interests in Large Professional Firms”, Revue für postheroisches Management, 10:34-43 Lazega, E. (2009), “Theory of cooperation among competitors: Its Social Mechanisms through Network Analyses”, SocioLogica [Italian Journal of Sociology Online, Issue 1 of 2009]. Doi: 10.2383/29560. With Comments by Luigi Burroni, Sophie Mützel and Harrison White and a “Short response”, same doi. Lazega, E. (2008), “Théorie de la coopération entre concurrents : interdépendances, discipline sociale et processus sociaux“, Le Libellio dAEGIS (Analyse Économique et Gestionnaire des Institutions et des Stratégies), revue électronique, Vol.4, N° 3, Hiver 2008-2009. http://lelibellio.com/?s=Lazega Lazega, E. (2006), “Réponses à Marie-Laure Djelic et Michel Grossetti”, dans le Symposium consacré par Sociologie du Travail au Collegial Phenomenon, Sociologie du Travail, 48:88-109 Lazega, E. (2003), “De la Collégialité dans les firmes de conseil“, Les Annales de l’Ecole de Paris du Management, 7:335-341 Lazega, E. (2001), “Who Guards the Guardians? Protecting a Lateral Control Regime from its Own Oligarchs“, in Shaul Gabbay and Roger Leenders (eds), Research in the Sociology of Organizations, 18:263-91 Lazega, E. (2000), “Teaming Up and Out? Cooperation and Solidarity in a Collegial Organization“, European Sociological Review, 16:245-266 Lazega, E. (2000), “Rule enforcement among peers: A lateral control regime“, Organisation Studies, 21:193-214 Lazega, E. et Krackhardt, David (2000), “Spreading and Shifting Costs of Lateral Control in a Law Partnership : A Structural Analysis at the Individual Level”, Quality and Quantity, 34:153-175 Lazega, E. (1999), “Le Phénomène collégial: Une théorie structurale de l’action collective entre pairs“, Revue Française de Sociologie,40:639-70 Lazega, E. and Pattison, Philippa (1999), “Multiplexity, Generalized Exchange and Cooperation in Organizations“, Social Networks, 21:67-90 Lazega, E. and Van Duijn, Marijtje (1997), “Position in formal structure, personal characteristics and choices of advisors in a law firm: A logistic regression model for dyadic network data”, Social Networks, 19:375-397 Lazega, E. et Lebeaux, Marie-Odile (1995), “Capital social et contrainte latérale“, Revue Française de Sociologie, 36:759-777 Lazega, E. (1995), “Concurrence, coopération et flux de conseil dans un cabinet américain d’avocats d’affaires: Les échanges d’idées entre collègues“, Revue Suisse de Sociologie, 21:61-85 Lazega, E. (1994), “Les conflits d’intérêts dans les cabinets américains d’avocats d’affaires: concurrence et auto-régulation“, Sociologie du Travail, 35:315-36 Lazega, E. (1994), “Analyse de réseaux et sociologie des organisations“, Revue Française de Sociologie, 35:293-320 Lazega, E. (1993), “Concurrence et auto-régulation professionnelle: une approche organisationnelle des conflits d’intérêts dans les firmes américaines d’avocats d’affaires”, Actes du Séminaire Contradictions et Dynamique des Organisations, 5:63-93, FROG, Ecole Polytechnique. http://hal.archives-ouvertes.fr/docs/00/26/32/77/PDF/2007-12-03-1305.pdf Lazega, E. (1993), “Collégialité et bureaucratie dans les firmes américaines d’avocats d’affaires”, Droit et Société, 23/24:15-40 Lazega, E. (1992), “Analyse de réseaux d’une organisation collégiale: les avocats d’affaires”, Revue Française de Sociologie, 33:559-89 Lazega, E. et Vari, Stéphane (1992), “Acteurs, cibles et leviers: Analyse factorielle des relations de contrôle indirect dans une firme américaine d’avocats d’affaires”, Bulletin de Méthodologie Sociologique, 37:41-51 Chapitres d’ouvrages collectifs Lazega, E. et Franck Bessis (2010), “Les coûts cachés de la qualité du travail professionnel : L’entretien de la collégialité et des réseaux sociaux“, in Olivier Favereau, Franck Bessis, Christian Bessy, Camille Chaserant, Sophie Harnay, Lucien Karpik et E. Lazega, Les Avocats entre ordre professionnel et ordre marchand, Paris, Lextenso/Gazette du Palais, pp. 65-82. Lazega, E. (2009), “Théorie de la coopération entre concurrents : Organisation, marché et analyse de réseaux”, in Philippe Steiner et François Vatin (eds), Sociologie et économie, Paris, PUF, collection Quadrige. Lazega, E. (2005), “The theory of collegiality and its relevance for understanding professions and knowledge intensive organizations“, in Thomas Klatetzki & Veronika Tacke (Hrsg.), Organisation und Profession, Wiesbaden: Verlag für Sozialwissenschaften, pages 221-251. Lazega, E. (2004), “Collégialité, relations d’autorité et production de biens d’apprentissage“, in Eric Delamotte (ed), Du partage au marché : regards croisé sur la circulation des savoirs, Lille, Le Septentrion, pages 39-55 Lazega, E. (2003), “Networks in legal organizations: On the protection of public interest in joint regulation of markets”, Oratie for Wiarda Chair, Wiarda Institute Publications, Faculty of Law, Utrecht University Lazega, E. (2002), “Networks, Distributed Knowledge and Economic Performance: Evidence from Corporate Legal Services”, in Jean Gadrey & Faïz Gallouj (eds.), Productivity, Innovation and Knowledge in Services, Cheltenham: Edward Elgar Publishing. Lazega, E. (2002), “Réseaux et capacité collective d’innovation : l’exemple du brainstorming et de sa discipline sociale”, in Norbert Alter (ed), Les Logiques de l’innovation, Paris, La Découverte. Lazega, E. et Pattison, Philippa (2001), “Social Capital as Social Mechanisms and Collective Assets: The Example of Status Auctions Among Colleagues”, in Nan Lin, Karen Cook, & Ronald Burt (eds), Social Capital: Theory and Research, New York: Aldine-de Gruyter, Pp.185-208. Lazega, E. (1999), “Generalized Exchange and Economic Performance: Multi-Level Embeddedness of Labor Contracts in a Corporate Law Partnership”, in Corporate Social Capital and Liabilities, Roger Leenders & Shaul Gabbay (eds), Boston, Kluwer, Pp. 237-65.

本次调查的相关出版物引用如下：

Lazega, E. (2001)，《同僚现象：企业法律合伙中同行合作的社会机制》，牛津大学出版社
http://elazega.fr/wp-content/uploads/2018/09/Lazega-Collegial-Phenomenon.pdf

同行评审期刊文章

Lazega, E. (2012)，《是时候收缩以成就卓越？大型专业事务所中的网络与利益冲突》，Revue für postheroisches Management，10：34-43

Lazega, E. (2009)，《竞争者间合作理论：基于网络分析的社会机制》，SocioLogica [意大利社会学在线期刊，2009年第1期]，DOI：10.2383/29560（含Luigi Burroni、Sophie Mützel及Harrison White的评论与“简短回应”，DOI同上）

Lazega, E. (2008)，《竞争者间合作理论：相互依赖、社会规范与社会过程》，Le Libellio dAEGIS（制度与战略的经济分析与管理），电子期刊，第4卷第3期，2008-2009冬季号
http://lelibellio.com/?s=Lazega

Lazega, E. (2006)，《对Marie-Laure Djelic与Michel Grossetti的回应》，载于《劳动社会学》（Sociologie du Travail）“同僚现象专题研讨会”，48：88-109

Lazega, E. (2003)，《咨询公司中的同僚制》，《巴黎管理学院年鉴》（Les Annales de l’Ecole de Paris du Management），7：335-341

Lazega, E. (2001)，《谁来监督监督者？保护横向控制体系免受内部寡头的侵蚀》，载于Shaul Gabbay与Roger Leenders主编《组织社会学研究》（Research in the Sociology of Organizations），18：263-291

Lazega, E. (2000)，《内外协作？同僚组织中的合作与团结》，《欧洲社会学评论》（European Sociological Review），16：245-266

Lazega, E. (2000)，《同行间的规则执行：横向控制体系》，《组织研究》（Organisation Studies），21：193-214

Lazega, E. 与 Krackhardt, David (2000)，《法律合伙中横向控制成本的扩散与转移：个体层面的结构分析》，《质量与数量》（Quality and Quantity），34：153-175

Lazega, E. (1999)，《同僚现象：同行间集体行动的结构理论》，《法国社会学评论》（Revue Française de Sociologie），40：639-670

Lazega, E. 与 Pattison, Philippa (1999)，《组织中的多元性、广义交换与合作》，《社会网络》（Social Networks），21：67-90

Lazega, E. 与 Van Duijn, Marijtje (1997)，《律师事务所中的正式结构位置、个人特征与顾问选择：二元网络数据的逻辑回归模型》，《社会网络》（Social Networks），19：375-397

Lazega, E. 与 Lebeaux, Marie-Odile (1995)，《社会资本与横向约束》，《法国社会学评论》（Revue Française de Sociologie），36：759-777

Lazega, E. (1995)，《美国企业律师事务所中的竞争、合作与咨询流动：同事间的思想交流》，《瑞士社会学评论》（Revue Suisse de Sociologie），21：61-85

Lazega, E. (1994)，《美国企业律师事务所中的利益冲突：竞争与自我监管》，《劳动社会学》（Sociologie du Travail），35：315-336

Lazega, E. (1994)，《网络分析与组织社会学》，《法国社会学评论》（Revue Française de Sociologie），35：293-320

Lazega, E. (1993)，《竞争与职业自我监管：美国企业律师事务所利益冲突的组织学视角》，载于《组织的矛盾与动态研讨会论文集》（Actes du Séminaire Contradictions et Dynamique des Organisations），第5卷：63-93，FROG，巴黎综合理工学院
http://hal.archives-ouvertes.fr/docs/00/26/32/77/PDF/2007-12-03-1305.pdf

Lazega, E. (1993)，《美国企业律师事务所中的同僚制与科层制》，《法律与社会》（Droit et Société），23/24：15-40

Lazega, E. (1992)，《同僚组织的网络分析：企业律师》，《法国社会学评论》（Revue Française de Sociologie），33：559-589

Lazega, E. 与 Vari, Stéphane (1992)，《行动者、目标与杠杆：美国企业律师事务所中间接控制关系的因子分析》，《方法论社会学公报》（Bulletin de Méthodologie Sociologique），37：41-51

论文集章节

Lazega, E. 与 Franck Bessis (2010)，《专业工作质量的隐性成本：同僚制与社会网络的维系》，载于Olivier Favereau、Franck Bessis、Christian Bessy、Camille Chaserant、Sophie Harnay、Lucien Karpik及E. Lazega主编《职业秩序与市场秩序之间的律师》（Les Avocats entre ordre professionnel et ordre marchand），巴黎：Lextenso/Gazette du Palais出版社，第65-82页

Lazega, E. (2009)，《竞争者间合作理论：组织、市场与网络分析》，载于Philippe Steiner与François Vatin主编《社会学与经济学》（Sociologie et économie），巴黎：PUF出版社，Quadrige系列

Lazega, E. (2005)，《同僚制理论及其对理解职业与知识密集型组织的相关性》，载于Thomas Klatetzki与Veronika Tacke主编《组织与职业》（Organisation und Profession），威斯巴登：社会科学出版社（Verlag für Sozialwissenschaften），第221-251页

Lazega, E. (2004)，《同僚制、权威关系与学习成果的产生》，载于Eric Delamotte主编《从共享到市场：知识流通的交叉视角》（Du partage au marché : regards croisé sur la circulation des savoirs），里尔：Le Septentrion出版社，第39-55页

Lazega, E. (2003)，《法律组织中的网络：论市场联合监管中公共利益的保护》，乌得勒支大学法学院Wiarda讲座讲稿，Wiarda研究所出版物

Lazega, E. (2002)，《网络、分布式知识与经济绩效：来自企业法律服务的证据》，载于Jean Gadrey与Faïz Gallouj主编《服务业的生产率、创新与知识》（Productivity, Innovation and Knowledge in Services），切尔滕纳姆：Edward Elgar出版社

Lazega, E. (2002)，《网络与集体创新能力：头脑风暴及其社会规范的案例》，载于Norbert Alter主编《创新的逻辑》（Les Logiques de l’innovation），巴黎：La Découverte出版社

Lazega, E. 与 Pattison, Philippa (2001)，《作为社会机制与集体资产的社会资本：同事间地位竞争的案例》，载于Nan Lin、Karen Cook及Ronald Burt主编《社会资本：理论与研究》（Social Capital: Theory and Research），纽约：Aldine-de Gruyter出版社，第185-208页

Lazega, E. (1999)，《广义交换与经济绩效：企业法律合伙中劳动合同的多层次嵌入性》，载于Roger Leenders与Shaul Gabbay主编《企业社会资本与负债》（Corporate Social Capital and Liabilities），波士顿：Kluwer出版社，第237-265页