ZUMABUS 6 (1982)

Diese Mehrthemen-Erhebung hat folgende Erhebungsschwerpunkte:
1.) Fragen zum Drogenkonsum (in Studie ZA5988 verschoben),
2.) Einstellung zu Energie- und Umweltfragen,
3.) Beruf und Arbeitsmarkt,
4.) ZUMA-Standarddemographie,
5.) Sonstiges
Themen: Zu 1.) Fragen zum Drogenkonsum: (in Studie ZA5988 verschoben).
Zu 2.) Einstellung zu Energie- und Umweltfragen: Einstellung zurEnergiepolitik und Fragen der Kernenergie (Skalen); Befürworter oderGegner der Kernenergie; Einstellung zu einer verstärkten Nutzung derKohle als Energieträger; mögliche Einsatzbereiche für Kohle; Einstellungzur Kohleverflüssigung und zu Großkraftwerken; vermutete Folgeschädeneiner zunehmenden Kohlenutzung für die Umwelt; alternativeEnergiequellen; vermutete Proteste bei verstärktem Ausbau vonKohlekraftwerken, mögliche Gründe für eine geringe bzw. größereAkzeptanzbereitschaft für Kohlekraftwerke; Einstellung zur Teilnahme anausgewählten Protestaktionen für und gegen Kernkraftwerke.
Zu 3.) Beruf und Arbeitsmarkt: Selbsteinschätzung derSchichtzugehörigkeit; detaillierte Angaben zu Berufsausbildung undBerufstätigkeit; Charakterisierung der überwiegend ausgeübten Tätigkeit;Dauer der Betriebszugehörigkeit; Arbeitsstätte am Wohnort;Betriebsgröße; Unternehmensgröße; monatliche, wöchentliche oder täglicheGehaltszahlung; leistungsabhängiges Einkommen; Angabe der Lohn- bzw.Gehaltsgruppe; Tarifgebiet; Image des eigenen Betriebes im Vergleich zuanderen Unternehmen in der Umgebung; Leitungsaufgaben und Größe derKontrollspanne; eigene Entscheidungsfreiheit über den Arbeitsbeginn;gleitende Arbeitszeit; Entscheidungsfreiheit bei der Festlegung vonArbeitsvorgängen; Fehltage, Urlaubstage und Zeiten der Arbeitslosigkeitim vergangenen Jahr; abgeleistete Überstunden und Regelarbeitszeit;allgemeine Berufszufriedenheit und Arbeitszufriedenheit (Skalometer);Arbeitszufriedenheit (Skala); Anforderungskriterien an einen optimalenArbeitsplatz; gemachte Vorschläge zur Arbeitsplatzverbesserung beimBetriebsrat; Mobilitätsbereitschaft beim Arbeitsplatzwechsel;Schulausbildung und berufliche Anforderungen; Weiterbildungsbereitschaftim Beruf; Wunsch nach Arbeitsplatzwechsel und Gründe für den Verbleib amjetzigen Arbeitsplatz; vermutete Schwierigkeiten, eine gleichwertigeStellung bei Arbeitsplatzverlust zu finden; Anzahl der bislanginnegehabten Arbeitsstellen.
Charakterisierung der vorletzten Arbeitsstelle: Gründe für dieAufkündigung dieses Beschäftigungsverhältnisses; Beschreibung derberuflichen Tätigkeit; Betriebs- und Unternehmensgröße dieserArbeitsstelle; Leitungsaufgaben und Kontrollspanne; Arbeitszeitregelung.
Bei nicht im Arbeitsverhältnis stehenden Personen wurde zusätzlichgefragt: Interesse an einer Berufstätigkeit; Grund für den Wunsch nachArbeit.
Bei Arbeitslosen wurde zusätzlich gefragt: Dauer und Zeiten derArbeitslosigkeit seit 1970.
Zu 4.) ZUMA-Standarddemographie: Regionale und soziale Herkunft;Schulabschlüsse der Eltern; Selbsteinschätzung der Schichtzugehörigkeit;Einkommensquellen; Merkmale der eigenen Erwerbstätigkeit und der desEhepartners; ausführliche Erfassung und Verkodung des Berufs nach demISCO-Codesystem; Wohnsituation; Religiosität; Mitgliedschaften;Ortsansässigkeit; Alter; Geschlecht; Familienstand; Konfession;Schulbildung; Beruf; Berufstätigkeit; Art des Betriebs; Einkommen;Haushaltsgröße; Haushaltszusammensetzung; Politikinteresse; Ortsgröße;Bundesland.
Zu 5.) Sonstiges: Politisches Interesse; Postmaterialismus (Skala);Berufliche Tätigkeit des Ehepartners; Schulabschluß des Ehepartners;soziale Herkunft; Geburtsjahr und Geburtsmonat.
Interviewerrating: Spontanität der Antwortgebung und Unsicherheit desBefragten auf die Frage nach eigenem abweichenden Verhalten.

本多主题调查包含以下调查重点：
1.）药物消费相关问题（移至研究ZA5988）
2.）对能源与环境问题的态度
3.）职业与劳动力市场
4.）ZUMA标准人口统计学
5.）其他
主题：关于1.）药物消费相关问题：（移至研究ZA5988）
关于2.）对能源与环境问题的态度：对能源政策的态度及核能相关问题（量表）；核能支持者或反对者；对加强煤炭作为能源载体使用的态度；煤炭的潜在应用领域；对煤炭液化及大型发电厂的态度；煤炭使用增加对环境可能造成的后续损害；替代能源；煤炭发电厂扩建加剧时的潜在抗议，煤炭发电厂接受度低或高的可能原因；对参与选定的支持或反对核能的抗议行动的态度
关于3.）职业与劳动力市场：社会阶层归属的自我评估；职业培训与职业活动的详细信息；主要从事工作的特征描述；企业任职时长；居住地的工作场所；企业规模；公司规模；月薪、周薪或日薪支付方式；绩效相关收入；薪资组别说明；劳资协议区域；自身企业与周边其他企业相比的形象；管理任务及管控范围大小；工作开始时间的自主决定权；弹性工作时间；工作流程设定的自主决定权；过去一年的缺勤天数、休假天数及失业时段；已完成的加班时长与常规工作时长；总体职业满意度与工作满意度（量表）；工作满意度（量表）；理想工作岗位的要求标准；向企业委员会提出的工作场所改进建议；换工作时的流动意愿；学校教育与职业要求；职业继续教育意愿；换工作的意愿及留在当前岗位的原因；失业时找到同等职位的潜在困难；迄今为止担任过的工作岗位数量
上一份工作的特征描述：终止该雇佣关系的原因；职业活动描述；该工作岗位的企业及公司规模；管理任务及管控范围；工作时间规定
对非在职人员额外询问：对职业活动的兴趣；希望工作的原因
对失业人员额外询问：1970年以来的失业时长及时段
关于4.）ZUMA标准人口统计学：区域与社会出身；父母的教育程度；社会阶层归属的自我评估；收入来源；自身及配偶职业活动的特征；根据ISCO编码系统对职业的详细记录与编码；居住状况；宗教信仰；成员身份；居住地；年龄；性别；婚姻状况；宗教派别；学校教育；职业；职业活动；企业类型；收入；家庭规模；家庭组成；政治兴趣；居住地规模；联邦州
关于5.）其他：政治兴趣；后物质主义（量表）；配偶的职业活动；配偶的教育程度；社会出身；出生年份与月份
访谈员评分：回答的自发性及受访者对自身异常行为问题的不确定性