Bewerbermangel nach Branchen in Deutschland 2023

Bei der Umfrage im Jahr 2023 gaben 29 Prozent der befragten HR-Verantwortlichen aus der Wirtschafts- und Verwaltungsbranche an, dass bei ihnen im Unternehmen ein Mangel an geeigneten Bewerbern bestand. Damit war dies das Berufsfeld mit dem größten Bewerbermangel, gefolgt von Technik und Technologie.

在2023年的调查中，来自经济和行政领域的29%的人力资源负责人表示，在他们所在的企业中存在合格应聘者短缺的问题。因此，这成为人才短缺最为严重的职业领域，紧随其后的是技术和科技领域。