Evaluación de las habilidades y actitudes de las personas en la búsqueda de empleo durante la pandemia Covid-19 en Colombia a través de indicadores estadísticos multivariantes

Objetivo: Esta investigación evalúa el desempeño para la búsqueda de empleo de los desempleados durante la pandemia Covid-19 en Cartagena - Colombia por medio de técnicas de control estadístico multivariante. Marco teórico: Como fundamentación teórica se abordaron temas como métricas de seis sigmas, indicadores de capacidad multivariantes, búsqueda empleo, habilidades y actitudes en la búsqueda de empleo. Resultados: De los resultados periódicos se puede observar que el nivel sigma de las criterios de búsqueda de empleo durante la pandemia fueron en orden de importancia: busco oportunidades para crecer como persona, con un rendimiento (Y) promedio de 98%, desarrollo mis habilidades con un rendimiento (Y) promedio de 98%, tengo cuidado de hacer las cosas bien, con rendimiento (Y) promedio de 98%, adquiero nuevas habilidades, con rendimiento (Y) promedio de 98%, investigo opciones antes de tomar una decisión, con un rendimiento (Y) promedio de 97%, Por ultimo está el criterio de observo las diferentes formas de hacer las cosas bien, con un rendimiento (Y) promedio de 97%.Conclusión:La valoración integral de 0,74 mostro un desempeño bueno para la búsqueda de empleo.

研究目标：本研究采用多元统计控制技术，评估哥伦比亚卡塔赫纳地区失业群体在新冠疫情期间的求职表现。
理论框架：本研究的理论框架涵盖六西格玛(Six Sigma)度量指标、多元能力指标、求职行为、求职相关技能与态度等主题。
研究结果：定期分析结果显示，疫情期间各求职评价标准的西格玛绩效水平按重要性排序如下：寻求个人成长机遇（平均绩效得分Y为98%）、提升自身技能（平均绩效得分Y为98%）、注重做事精益求精（平均绩效得分Y为98%）、学习掌握新技能（平均绩效得分Y为98%）、决策前充分调研备选方案（平均绩效得分Y为97%），最后一项为观察不同的最优做事方式（平均绩效得分Y为97%）。
研究结论：整体综合评分为0.74，表明该群体求职表现良好。