Mexico Payroll & Labor API

Complete Mexican payroll compliance: ISR, IMSS, gross-to-net, severance, aguinaldo, vacaciones, and PTU. LFT + LISR + LSS compliant.

完整覆盖墨西哥薪资合规全范畴：涵盖ISR（墨西哥联邦所得税）、IMSS（墨西哥社会保障局）、薪资毛转净核算、离职补偿金、aguinaldo（墨西哥法定年终奖金）、vacaciones（带薪年假）以及PTU（员工利润分享），且符合LFT（墨西哥联邦劳动法）、LISR（墨西哥联邦所得税法）与LSS（社会保障法）的合规要求。

原始信息汇总

好的，以下是您提供的数据集详情页面的关键信息提炼：

墨西哥薪资与劳动 API (Mexico Payroll & Labor API)

类别： 金融 (Financial) 创建者： MexDev 订阅人数： 1

API 概述： 该 API 用于处理墨西哥法定薪资和劳动相关的所有计算，确保遵守《联邦劳动法》(LFT)、《所得税法》(LISR) 和《社会保障法》(LSS)。它替代了电子表格和人工查表操作。

主要功能与端点：

• 薪资计算 (Payroll)：

  • 计算净薪资 (Calculate Net Salary)：执行总薪资到净薪资的计算，包括完整的 ISR 预扣、IMSS 员工扣除及最终到手薪资。
  • 目标净薪资找总薪资 (Find Gross for Target Net)：通过二分查找算法，找出能够产生指定目标净薪资的总薪资额。
  • 总雇主成本 (Total Employer Cost)：计算雇主的真实雇佣成本，包含总薪资、IMSS/INFONAVIT 费用及州级 ISN 税。

• 遣散费 (Severance)：

  • 处理非法解雇（《劳动法》第 48/50 条）、正当理由解雇（第 47 条）和自愿辞职（第 162 条）等情形下的清算补偿计算，包括完整赔偿金、20天工资/年的补偿及相关津贴。

• 法定福利 (Benefits)：

  • 年终奖金 (Aguinaldo)：根据《劳动法》第 87 条计算，最少 15 天工资，非全年工作者按比例计算。
  • 假期及假期津贴 (Vacaciones + prima vacacional)：基于《劳动法》第 76-80 条及 2022 年改革后的规定计算。
  • 利润分享 (PTU)：根据《劳动法》第 117-131 条估算，基于财政利润的 10%，按 50/50 比例分配。

• 参考表 (Reference Tables)：

  • ISR 月度税率区间表（《所得税法》第 96 条，共 11 个税级，最高 35%）。
  • IMSS 费率表（《社会保障法》）。
  • 全部 32 个州的 ISN 税率表。
  • 2022–2026 年的 UMA（计量与更新单位）值。

数据准确性：

• UMA 2026 年值：113.14 比索/天 （来源：INEGI）
• 假期改革：依据 2023 年生效的《劳动法》修订
• ISR 税率表：依据 2025/2026 年 SAT DOF 附件 8
• IMSS 费率：依据《社会保障法》
• ISN：依据 2025 年各州税法核实

定价方案：

• BASIC：$0.00/月
• PRO：$29.00/月
• ULTRA：$79.00/月
• MEGA：$199.00/月