Дискриминационные установки и их ценностные предикторы

Набор данных использовался для проведения научного исследования дискриминационных установок и их ценностных предикторов в межпоколенческом ракурсе. Дискриминационная установка – это основанная на представлениях предрасположенность личности к поведению, направленному на ограничение активности и лишение определенных прав других людей, складывающаяся в процессе социализации и регулирующая целостное отношение и поступки человека к представителям аут-групп (Шамионов, 2019). Главный вопрос, стоящий перед исследователями, – в какой мере проявляются сходство и отличия дискриминационных установок и их ценностных предикторов у представителей младшего поколения (молодежи) и старшего поколения (поколения родителей). В результате исследования установлено, что наиболее сильные отличия выраженности дискриминационных установок выявлены в отношении представителей диссидентских групп и социально-аутсайдерских (более высокие показатели у представителей старшего поколения). Наиболее сильными ценностными предикторами дискриминационной установки у молодежи являются ценности традиции (положительно) и благожелательности-заботы и самостоятельности в мыслях (отрицательно); у старшего поколения, - ценности власти как контроля над ресурсами (положительно) и гедонизма и благожелательности-заботы (отрицательно). В заключении сделаны выводы и определены перспективы для дальнейших исследований.

本数据集用于开展一项代际视角下的歧视性态度及其价值预测因子的科学研究。
歧视性态度指基于刻板印象形成的个体行为倾向，该倾向旨在限制他人活动、剥夺其特定权利，于社会化过程中形成，并支配个体对外群体（out-group）成员的整体态度与行为（Шамионов，2019）。
本研究关注的核心问题为：年轻一代（青年群体）与老年一代（父辈群体）的歧视性态度及其价值预测因子，在多大程度上呈现出相似性与差异性。
研究结果显示，在针对持不同政见群体与社会边缘群体的歧视性态度表达上，差异最为显著：老年一代的相关态度得分更高。
对于青年群体而言，与歧视性态度关联最强的价值预测因子为：传统主义价值观（正向关联）、友善关怀与思想独立性价值观（负向关联）；对于老年一代而言，相关因子则为：以资源掌控为内核的权力价值观（正向关联），以及享乐主义与友善关怀价值观（负向关联）。
本研究最后总结了研究结论，并明确了后续研究的发展方向。