Knowing When to Ask: The Cost of Leaning In
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资源简介：
Gender differences in the propensity to negotiate are often used to explain the gender wage gap, popularizing the push for women to lean-in. We use a laboratory experiment to examine the effect of leaning-in. Despite men and women achieving similar and positive returns when they must negotiate, we
谈判倾向的性别差异常被用于解释性别工资差距（gender wage gap），这也推动了女性“向前一步”（lean-in）倡议的广泛普及。本研究通过实验室实验考察“向前一步”策略的影响效应。尽管在必须开展谈判的场景中，男性与女性均可获得相似且正向的收益，但我们
提供机构：
美国国家经济研究局
创建时间：
2016-12-01
