Bilan Social - Recrutement sur concours

Ce jeu de données correspond au recrutement de
fonctionnaires de la ville de Paris par la procédure du concours.

Les informations sont réparties par
collectivité, catégorie hiérarchique, filière métiers et métiers/corps, nature
de concours. Elles mentionnent par sexe le nombre  d’inscrits, de présents, de reçus sur les
listes principales, de reçus sur les listes complémentaires.

Le bilan social de la collectivité parisienne fournit, chaque année,
les informations quantitatives mais aussi qualitatives sur les ressources
humaines de la Ville de Paris. Il retrace l’évolution des principaux
indicateurs relatifs à la politique des ressources humaines, qu’il s’agisse des
effectifs, des rémunérations, de l’hygiène et de la sécurité, des carrières et
de la formation ou encore des conditions de travail et des relations sociales.

本数据集涵盖通过公务员招录考试流程录用的巴黎市公职人员相关信息。
信息按照行政属地、职级类别、职业领域、具体岗位/职类以及考试类型进行分类，并按性别统计了报考人数、实际参考人数、主榜录取人数及备榜录取人数。
巴黎市政当局年度社会报告每年都会提供巴黎市人力资源相关的定量与定性信息，该报告梳理了该市人力资源政策相关的核心指标变化，涉及人员编制、薪酬福利、职业健康与安全、职业发展与培训，以及工作条件与劳资关系等多个维度。