Employment Relationships, Wage Setting, and Labor Market Power
收藏NBER2025-11-01 更新2025-11-08 收录
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资源简介：
We ask to what extent the quantification of labor market power depends on the modeling of the long-term worker-firm employment relationship. We develop an oligopsony model with dynamic wage contracts. Workers decide whether and where to work, choosing among firms providing different amenities and
本研究旨在探究劳动力市场势力（labor market power）的量化测度在多大程度上取决于长期劳动者-企业雇佣关系（worker-firm employment relationship）的建模范式。本文构建了带有动态工资合约（dynamic wage contracts）的寡头买方垄断（oligopsony）模型。劳动者自主决定是否参与就业以及选择供职的企业，并在提供不同岗位特质（amenities）的企业间进行抉择，且
提供机构：
美国国家经济研究局
创建时间：
2025-11-01
