Right-to-Work Laws, Unionization, and Wage Setting
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资源简介：
This paper uses two complementary approaches to estimate the effect of right-to-work (RTW) laws on wages and unionization rates. The first approach uses an event study design to analyze the impact of the adoption of RTW laws in five U.S. states since 2011. The second approach relies on a
本文采用两种互补的研究方法，对工作权利法（right-to-work, RTW）之于薪资水平与工会化率的影响进行估算。第一种方法采用事件研究法，分析2011年以来美国五个州颁布工作权利法所产生的影响。第二种方法则依托于
提供机构：
美国国家经济研究局
创建时间：
2022-06-01
