การเปิดรับสื่อ การรับรู้ค่านิยมองค์กรและพฤติกรรมการปฏิบัติงานตามค่านิยมองค์กรของพนักงานบริษัทซีเกท เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการเปิดรับสื่อ การรับรู้ค่านิยมองค์กร และพฤติกรรมการปฏิบัติงานตามค่านิยมองค์กร ของพนักงานบริษัท ซีเกท เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งเป็นการศึกษาวิจัยเชิงปริมาณโดยเก็บข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่าง จำนวน 400 คน ผลการวิจัยพบว่ากลุ่มตัวอย่างมีการเปิดรับสื่อในระดับมาก โดยมีการเปิดรับสื่อใหม่มากที่สุด รองลงมาคือสื่อบุคคล และสื่อเก่าตามลำดับ ด้านแนวโน้มพฤติกรรมการมีส่วนร่วมกิจกรรมอยู่ในระดับมาก โดยมีความสนใจเข้าร่วมกิจกรรมภายในองค์กรมากที่สุด รองลงมาคือกิจกรรมเพื่อสังคม ด้านการรับรู้ค่านิยมองค์กรอยู่ในระดับมาก โดยมีการรับรู้ต่อด้านการยึดมั่นในหลักจริยธรรมมากที่สุด รองลงมาคือด้านการรวมเป็นหนึ่งเดียว และด้านการสรรสร้างนวัตกรรม ส่วนของพฤติกรรมการปฎิบัติงานตามค่านิยมองค์กร อยู่ในระดับมาก โดยมีการนำค่านิยมองค์กรไปใช้ในการปฏิบัติงานด้านการรวมเป็นหนึ่งเดียวมากที่สุด รองลงมาคือ ด้านการยึดมั่นในหลักจริยธรรม และด้านการสรรสร้างนวัตกรรมตามลำดับ

本研究旨在探究西盖特科技（泰国）有限公司员工的媒介接受度、组织价值观认知及践行组织价值观的工作行为。本研究为定量研究，共收集400份有效样本数据。研究结果显示：样本群体的媒介接受度处于较高水平，其中对新型媒介的接受度最高，其次为人际媒介与传统媒介，排序依次如此；在参与活动的行为倾向维度，样本群体同样处于较高水平，其中对企业内部活动的参与意愿最强，其次为社会公益活动；在组织价值观认知维度，样本群体的认知水平较高，其中对“坚守伦理准则”维度的认知程度最深，其次为“团队凝聚”与“创新创造”维度；在践行组织价值观的工作行为维度，样本群体的表现同样处于较高水平，其中将“团队凝聚”相关价值观应用于工作实践的程度最高，其次为“坚守伦理准则”与“创新创造”维度。