Motivating Effort In Contributing to Public Goods Inside Organizations: Field Experimental Evidence
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资源简介：
We investigate the factors driving workers decisions to generate public goods inside an organization through a randomized solicitation of workplace improvement proposals in a medical center with 1200 employees. We find that pecuniary incentives, such as winning a prize, generate a threefold increase
本研究以拥有1200名员工的医疗中心为研究对象，通过随机征集职场改进提案的方式，探究驱动组织内部员工生成公共品（public goods）的影响因素。研究发现，诸如获奖一类的金钱激励，可使相关产出提升三倍
提供机构：
美国国家经济研究局
创建时间：
2016-04-01
