Det unødige bureaukrati - Sammenhængen med motivation, innovation og organisatoriske forhold, 2012

Der har i mange år lydt en vedvarende kritik af den statslige styring af kommunerne for at omfatte unødige krav og regler, som ikke understøtter arbejdet. Fokus har typisk været på en række specifikke regler og procedurer, som har været anset for at være for omstændelige og krævende for medarbejderne og have utilsigtede konsekvenser i form af et alt for stort tidsforbrug på bekostning af kerneydelser over for borgerne.

多年来，针对地方市政的政府管理，一直存在持续性的批评声音，认为其设置了诸多无益于实际工作推进的冗余要求与规章制度。此类批评的焦点通常集中在一系列特定规则与办事流程之上：这些规则与流程被指过于繁琐严苛，给工作人员造成了沉重负担，并产生了始料未及的负面影响——即耗费了过量的工作时间，进而以牺牲面向市民的核心公共服务为代价。