Job Title Normalizer

Standardizes messy job titles into structured, deterministic metadata such as canonical title, role family, seniority, management level, specialization, remote type, and confidence score. It is useful for cleaning and classifying job-title data in recruiting, analytics, HR systems, job boards, and salary benchmarking workflows.

原始信息汇总

数据集概述：Job Title Normalizer

这是一个用于标准化、清理和结构化职位名称的API，旨在将混乱、不一致或用户提交的职位名称转换为清晰、结构化的角色数据。

核心功能

• 单个职位名称标准化：通过 POST /api/v1/normalize 端点处理单个职位名称。
• 批量职位名称标准化：通过 POST /api/v1/normalize/bulk 端点一次性处理最多100个职位名称。

输入与输出

• 输入：一个或多个职位名称字符串。
• 输出：一个包含以下结构化字段的JSON对象：
  • input_title：原始输入的职位名称。
  • cleaned_title：用于内部匹配的清理后小写版本。
  • canonical_title：最匹配的标准职位名称。
  • role_family：角色所属的类别（例如：Software Engineering, Healthcare, Sales）。
  • seniority：检测到的资历级别（例如：Senior, Director）。
  • management_level：管理级别（例如：Individual Contributor, Manager, Executive）。
  • specialization：检测到的专业领域数组（例如：Backend, ICU）。
  • employment_type：就业类型（例如：Intern, Contract）。
  • remote_type：工作场所类型（例如：Remote, Hybrid, On-site）。
  • confidence：匹配的置信度分数（0.0 到 1.0）。
  • alternatives：当职位名称有歧义时，其他可能的匹配项。
  • warnings：关于模糊或不寻常输入的注释数组。
  • normalizer_version：当前标准化器逻辑的版本号。

请求限制

• 单个职位名称最大长度：128 个字符。
• 批量请求最大数量：100 个职位名称。

适用场景

• 求职平台搜索与筛选
• CRM与线索数据富化
• 简历解析
• 人才分析仪表盘
• 招聘流程自动化

其他信息

• 认证：通过 RapidAPI 进行认证，需要在请求头中包含 X-RapidAPI-Key 和 X-RapidAPI-Host。
• 性能指标：服务级别 100%，延迟 88ms，测试通过率 100%。
• 定价：提供 BASIC（$0.00）、PRO（$3.99/月）、ULTRA（$7.99/月）和 MEGA（$29.99/月）等多种订阅计划。