Erwerbswünsche und Erwerbsverhalten von Frauen

Bestimmungsgrößen des Erwerbsverhaltens verheirateter Frauen.Berufsverläufe von Frauen, die ihre Erwerbstätigkeitunterbrochen haben.
Themen: Dauer und Zeitdruck bei der Arbeitsplatzsuche;Informationen über die berufliche Ausbildung; Einschätzung dererworbenen Kenntnisse während der Lehrzeit und Verwendbarkeitdieser Fertigkeiten bei der letzten Berufstätigkeit; Teilnahmean Weiterbildungsmaßnahmen; finanzielle Unterstützung vonseiten des Arbeitsamtes für die Teilnahme an Lehrgängen;Initiator der Teilnahme an solchen Kursen; Kontakthäufigkeit zuehemaligen Kolleginnen; Bewertung der Weiterbildungsmaßnahme;Beschäftigung bei Zeitarbeitsunternehmen; Ausübungehrenamtlicher Tätigkeiten; Häufigkeit vonVorstellungsgesprächen und Bewerbungen aufgrund vonEigeninitiative; Interesse an Bewerbungen auf einemArbeitsplatz für Männer; Wochenarbeitszeit des Ehepartners;Doppelverdiener; präferierte Wochenarbeitszeit; Einstellung desEhepartners zur eigenen Berufstätigkeit; Einstellung zurBerufstätigkeit der Frau (Skala); perzipierte Benachteiligungder Frau im Berufsleben; Einschätzung der Eignung von Frauenoder Männern für bestimmte Tätigkeiten; Einstellung zur Wahlvon Männerberufen; eigene berufliche Stellung des Vaters undBerufstätigkeit der Mutter im jugendlichen Alter der Befragten;Beitragszahlungen an die Rentenversicherung; Geburtsjahr derKinder; Betreuer der Kinder während der Arbeitszeit.
An derzeit nicht Berufstätige wurden folgende Fragen gestellt:Zuletzt ausgeübte Tätigkeit; Interesse an Berufstätigkeit;Arbeitsplatzsuche; Hauptschwierigkeiten beim Eintritt bzw.Wiedereintritt ins Berufsleben nach einem Erziehungsurlaub oderMutterschutz; Häufigkeit der Bewerbungen in den letzten 12Monaten; Interesse an einer Wiederbeschäftigung im ehemaligenBetrieb; Meldung als Arbeitssuchende beim Arbeitsamt;wichtigste Gründe für die Suche nach einer Berufstätigkeit undErwerbstätigkeit; Abgespanntheit nach der Arbeit;Interesse an einer Berufstätigkeit in der Zukunft; Präferenzfür Vollzeit-, Teilzeit-, Heimarbeit oder Selbständigkeit;Abhängigkeit des Beschäftigungsinteresses von der Lage amArbeitsmarkt; zeitliche Perspektive für die Arbeitsaufnahme;Arbeitssuche über das Arbeitsamt oder auf eigene Initiative.
Berufstätige Frauen wurden gefragt: Flexibilität in derGestaltung der Arbeitszeit; Gründe für die Ausübung einerTeilzeitarbeit; wichtigste Nachteile und Schwierigkeiten beider Teilzeitarbeit; Gelegenheitsarbeit; Schichtarbeit;Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; freie Mitarbeiterin; Heimarbeit;Jobsharing; Bildschirmarbeit; Arbeitsorientierung undArbeitszufriedenheit; Wochenarbeitszeit; befristeterArbeitsvertrag; Interesse an einem Dauerarbeitsverhältnis;Karriereorientierung und Aufstiegsmöglichkeiten im Betrieb;Kontrollspanne; Geschlecht des direkten Vorgesetzten und derUntergebenen; Vergleich des eigenen Ausbildungsniveaus mit demdes Vorgesetzten; Präferenz für Mann oder Frau alsVorgesetzten; berufliche Zukunftspläne.
Frauen, die ihre Berufstätigkeit schon mal unterbrochenhatten, wurden zusätzlich gefragt: Unterbrechungsgrund;Beurteilung der Unterbrechung der Berufstätigkeit aus derRückschau; Angaben über den Verlauf des bisherigen Berufslebensund Grund für die Berufsunterbrechung; Bereitschaft zuZugeständnissen bei der Arbeitsplatzsuche;Wiedereinstellungsvereinbarung mit dem Arbeitgeber;Arbeitslosigkeitsmeldung an das Arbeitsamt; Übernahme vonAushilfstätigkeiten oder Urlaubsvertretungen während derUnterbrechung; Aushilfsarbeiten im vorherigen Betrieb;Schwierigkeiten bei der Wiedereingliederung in dieBerufstätigkeit.
Demographie: Alter; Alter der Kinder; Einkommen; Haushaltseinkommen;Haushaltsgröße; Interviewdatum.

本数据集聚焦已婚女性就业行为的影响因素，涵盖曾中断就业女性的职业发展历程。调研主题包括：求职时长与求职时间压力、职业培训相关信息、学徒期所学知识的评估及该技能在末次就业中的适用性、继续教育项目参与情况、公共就业服务机构（Arbeitsamt）提供的培训课程经费资助、此类课程的参与发起方、与前女同事的联络频率、继续教育项目评价、劳务派遣企业（Zeitarbeitsunternehmen）就业情况、志愿公益活动参与情况、主动发起的面试与求职申请频次、对男性主导岗位的求职意向、配偶的周工作时长、双职工家庭状态、偏好周工作时长、配偶对自身就业行为的态度、女性就业态度（量表）、女性在职业历程中感知到的歧视、特定岗位的男女适配性评估、对选择男性主导职业的态度、受访者青少年时期父亲的职业地位与母亲的就业情况、养老保险缴费情况、子女出生年份、工作时段的儿童照料安排。针对当前未就业群体，调研问题包括：末次从事岗位、就业意向、求职行为、育儿假（Erziehungsurlaub）与产假保护（Mutterschutz）期后重返职场的主要障碍、近12个月求职申请频次、重返原雇主企业就业的意向、在公共就业服务机构登记为失业求职者的情况、寻求就业与从事有偿工作的主要动因、工作后的疲惫程度、未来就业意向、对全职、兼职、居家办公或自主创业的就业形式偏好、就业意向受劳动力市场形势的影响程度、重返职场的时间规划、通过公共就业服务机构求职或自主求职的情况。针对在职女性，调研内容包括：工作时间安排的灵活性、选择兼职工作的动因、兼职工作的主要弊端与困境、零工就业、轮班工作、就业帮扶项目、自由职业、居家办公、岗位共享（Jobsharing）、屏幕办公、工作导向与工作满意度、周工作时长、固定期限劳动合同、对无固定期限劳动合同的意向、职业规划与企业内晋升机会、管理幅度、直接上级与下属的性别、自身学历与直接上级学历的对比、对上级性别的偏好、职业发展规划。针对曾中断就业的女性，额外设置以下调研问题：就业中断原因、回溯性评估就业中断的影响、现有职业历程详情与就业中断动因、求职过程中的妥协意愿、与雇主达成的复职协议、向公共就业服务机构登记失业、就业中断期间从事临时协助工作或顶岗工作的情况、在原雇主企业从事的协助类工作、重返职场的困难程度。人口统计学特征涵盖：年龄、子女年龄、个人收入、家庭总收入、家庭规模、访谈日期。