Supplementary Material for: Beurteilung und Förderung der arbeitsbezogenen Selbstwirksamkeitserwartung in der Psychotherapie: Ergebnisse einer Sekundäranalyse einer randomisiert-kontrollierten Studie

<b><i>Hintergrund:</i></b> Arbeitsbezogene Selbstwirksamkeitserwartungen (aSW) gelten als Prädiktor für eine erfolgreiche Rückkehr an den Arbeitsplatz bei Arbeitnehmenden mit psychischen Störungen. Spezifische Interventionen zur Förde­rung der aSW existieren bislang jedoch nicht. In der vorliegenden Sekundäranalyse wurde untersucht, ob ein neu entwickeltes kognitiv-imaginatives aSW-Modul geeignet erscheint, (1) imaginative Bewältigungserfahrungen zu erzeugen, (2) reale Bewältigungsbestrebungen vorzuberei­ten (Verhaltensrelevanz; VR) und (3) die aSW zu adressieren. <b><i>Methoden:</i></b> Das aSW-Modul wurde im Rahmen einer ar­beitsplatzbezogenen Kurzzeitintervention durchgeführt und videographiert (<i>N</i> = 22). Die aSW und Indikatoren für imaginative Bewältigungserfahrungen (IB) sowie für die VR wurden anhand der Videoaufzeichnungen durch unabhängige Beurteiler:innen eingeschätzt. Zusätzlich erfolgten Selbstbeurteilungen der aSW vor Behandlungsbeginn und zum Zeitpunkt des aSW-Moduls. <b><i>Ergebnisse:</i></b> Alle IB-Indikatoren (Kooperation, Lebhaftigkeit, emotionale Beteiligung, kognitive Flexibilität) waren eher hoch ausgeprägt. Bezüglich der VR-Indikatoren zeigte sich, dass Erkenntnisgewinne mode­rat, Intentionen für Verhaltensänderungen eher hoch und die Identifikation von erfolgreichen Modellen gering ausgeprägt waren. Die Fremdberichte der aSW korrelierten mit der selbstberichteten aSW vor Behandlungsbeginn (<i>r</i> = 0,47, <i>p</i> = 0,025) und während des aSW-Moduls (<i>r</i> = 0,51, <i>p</i> = 0,014). <b><i>Schlussfolgerung:</i></b> Im aSW-Modul wurden (1) imaginative Bewältigungserfahrungen erzeugt, (2) Intentionen für Verhaltensänderungen gefördert und (3) selbstwirk­sam­keits­relevante Kognitionen aktiviert. Es erscheint geeignet zur kognitiv-motivationalen Vorbereitung von Bewältigungsbestrebungen. Forschungsbedarf besteht hinsichtlich der Effekte des Interventionsmoduls auf reale Bewältigungs­erfahrungen und die Entwicklung der aSW.

<b><i>背景：</i></b> 工作相关自我效能感（Arbeitsbezogene Selbstwirksamkeitserwartungen, aSW）被视为精神障碍劳动者成功重返职场的预测因子。然而目前尚无针对aSW的特异性促进干预方案。本研究开展二次分析，旨在探究全新开发的认知想象型aSW干预模块能否达成以下三项目标：（1）生成想象性应对经验（imaginative Bewältigungserfahrungen, IB）；（2）为实际应对行为做好准备（行为相关性，Verhaltensrelevanz, VR）；（3）提升工作相关自我效能感水平。<b><i>方法：</i></b> 该aSW干预模块被纳入一项职场短期干预研究并进行全程录像记录，最终纳入有效样本量N=22。由独立评定人员基于录像资料对被试的aSW、想象性应对经验指标（IB）以及行为相关性指标（VR）进行评分评定。此外，在干预开始前以及aSW干预模块实施阶段，分别对被试的aSW进行了自我评定。<b><i>结果：</i></b> 所有IB指标（协作性、生动性、情感投入、认知灵活性）均处于较高水平。针对VR指标的分析结果显示，被试的认知收获处于中等水平，行为改变意向较高，但对成功榜样的识别程度较低。独立评定的aSW得分与干预开始前的自评aSW得分呈显著正相关（r=0.47，p=0.025），与aSW干预模块实施阶段的自评aSW得分亦呈显著正相关（r=0.51，p=0.014）。<b><i>结论：</i></b> 本aSW干预模块成功达成了三项目标：其一，生成了想象性应对经验；其二，强化了行为改变意向；其三，激活了与自我效能相关的认知活动。该模块可有效为应对行为提供认知-动机层面的准备，具备良好的应用前景。未来仍需进一步探究该干预模块对实际应对经验以及aSW发展的影响，以完善相关研究与临床应用。