Ziekteverzuim volgens werknemers; geslacht en leeftijd (2014-2023)

Deze tabel bevat gegevens over het ziekteverzuim van werknemers in de leeftijd van 15 tot 75 jaar uitgesplitst naar geslacht en leeftijd. Hierbij tellen ook werknemers mee die wel een dienstverband hebben maar geen arbeidsprestaties leveren wegens ziekte, zwangerschapsverlof of een andere tijdelijke loopbaanonderbreking. Verder zijn in de tabel ook gegevens opgenomen over het laatste verzuimgeval van werknemers. Dit verzuimgeval kan langer dan 12 maanden geleden zijn.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).

Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.

Gegevens beschikbaar van 2014 tot en met 2023.
Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 2 december 2024:
Geen, deze tabel is stopgezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing. Deze tabel wordt opgevolgd door de tabel Ziekteverzuim volgens werknemers; geslacht en leeftijd. Zie paragraaf 3.

本表收录了15至75岁员工病假情况的数据，按性别和年龄细分。其中亦包括虽拥有工作关系但因疾病、产假或其他临时职业生涯中断而未能提供劳动力的员工。此外，表中还纳入了员工最后一次病假事件的相关数据，该事件可能发生在12个月前。自2022年起，国家就业局（NEA）在数据收集和处理方式上与往年存在一些差异，因此从2022年开始的数据可能与截至2021年的数据在可比性上存在差异。更多详细信息可参考NEA 2022年的研究报告（见第4段）。所有数据均基于至少100个观测值。数据可追溯至2014年，截止至2023年。表格中的数据为最终数据。至2024年12月2日为止，无任何更改，本表已停止更新。关于新数据的发布时间，已不再适用。本表将由按员工性别和年龄划分的病假情况表所替代；详情请参阅第3段。