Gründe für Gehaltsverzicht in Österreich 2019

Bei einer im März 2019 unter Fach- und Führungskräften in Österreich durchgeführten Umfrage zu Gründen für einen Gehaltsverzicht würden 44 Prozent der Befragten für flexible Arbeitszeiten ein geringeres Einstiegsgehalt in Kauf nehmen. Damit war dies der am häufigsten genannte Grund. Nur 9 Prozent hingegen würden dies für eine gesundheitliche Entlastung tun.

在2019年3月对奥地利专业人员和主管进行的一项关于薪资放弃原因的调查中，有44%的受访者表示，为了弹性工作制，他们愿意接受较低的起始薪资。这一原因被提及最为频繁。然而，仅有9%的受访者将此原因归因于对健康负担的减轻。