Tillidsmænd og arbejdsledere, 1971

Formålet med undersøgelsen er at få et detaljeret billede af tillidsmandens og arbejdslederens opgaver. I denne forbindelse håber Socialforskningsinstituttet at finde frem til, hvordan tillidsmanden og arbejdslederen betragtes af forskellige persongrupper (arbejdere, fagforeningsrepræsentanter, tillidsmænd, arbejdsledere og øverste virksomhedsledelse). # Man kan også udtrykke det på den måde, at man placerer tillidsmanden og arbejdslederen i centrum og undersøger alle hans funktioner over for arbejdere, fagforeningsafdelingen, andre tillidsmænd, andre arbejdsledere og virksomhedens ledelse. # Undersøgelsen omfatter såvel store som små virksomheder inden for forskellige grene af industrier og virksomheder både i København og i provinsen. # Socialforskningsinstituttet ønsker at tale med og interviewe: #a. en eller flere af de overenskomstbeskyttede tillidsmænd. #b. en eller flere arbejdsledere. #c. nogle arbejdere (både kvinder, faglærte, ikke-faglærte og # håndværkere). #d. repræsentanter for de fagforeningsafdelinger, der har medlemmer # på virksomheden. #e. den øverste virksomhedsledelse. #(Tilsvarende emner er belyst i DDA-1375: Tillidsmandsundersøgelsen, 1961)