Enquête Emploi en continu (EEC) et module complémentaire : situation des migrants et descendants directs sur le marché du travail - 2021

L'enquête Emploi est l'unique source permettant de mesurer l'emploi et le chômage suivant les concepts du Bureau international du travail (BIT). Elle permet en particulier de mesurer le taux de chômage au sens du BIT. Elle permet d'éclairer de nombreuses dimensions du marché du travail : halo autour du chômage, sous-emploi, chômage partiel, caractéristiques des emplois occupés (profession, type de contrat, secteur d'activité, etc.), conditions de travail (temps de travail, durée travaillée, télétravail, travail le samedi, le dimanche, le soir, etc.). Elle mesure aussi l'accès aux formations formelles et non formelles. Elle comporte enfin de nombreuses caractéristiques socio-démographiques (diplôme, pays de naissance, situation familiale...).En 2021, l’enquête Emploi a connu une refonte majeure suite à l’adoption du nouveau règlement européen IESS. Ce règlement conduit à modifier le questionnaire de l’enquête Emploi en modifiant la liste des variables requises et en imposant le déroulé du questionnement pour les questions relatives au statut d’activité au sens du BIT. Cette refonte a été l’occasion de répondre à d’autres objectifs : adaptation du questionnement à de nouvelles nomenclatures (PCS 2020) et à de nouveaux sujets d’intérêt comme le télétravail ou des nouvelles formes d’emploi ; modernisation du protocole de collecte en introduisant la collecte par Internet pour les réinterrogations ; rénovation de la méthode de pondération. Cette refonte de l’enquête Emploi en 2021 impacte les indicateurs publiés à partir de l’enquête (rupture de série). Pour assurer la cohérence des séries avec 2021, pour les principaux indicateurs du marché du travail, de nouvelles variables de pondération (EXTRI_RETROPOLE, EXTRID_RETROPOLE, EXTRIDF_RETROPOLE et EXTRILOG_RETROPOLE) sont mises à disposition dans les fichiers de l’EEC pour les millésimes 2014 à 2020. Toute exploitation en évolution utilisant les années antérieures à 2021 avec les nouveaux millésimes de l’enquête doit utiliser ces pondérations rétropolées. Pour plus d’informations, une note « rétropolation des poids dans les fichiers individuels de l’EEC en 2014-2020 » est mise à disposition dans la documentation associée aux fichiers. La refonte a également été l’occasion de rationaliser et simplifier le format des fichiers de diffusion mis à disposition des utilisateurs. La partie « fichier de diffusion » de ce dictionnaire présente la nouvelle architecture des fichiers et la présentation des variables associées. Pour en savoir plus sur les raisons des ruptures de série de l’enquête Emploi à partir de 2021 et l’impact sur les principaux indicateurs, on peut consulter l’Insee Analyses n°65. Chaque année, un module complémentaire, d’initiative européenne (Eurostat) et subventionné par l’Union européenne, est posé à un sous-échantillon. Ce module est réalisé dans l’ensemble des pays de l’Union européenne, permettant des comparaisons européennes. La liste des variables, ainsi que le modèle de questionnaire, ont été élaborés dans le cadre d’une Task Force européenne réunissant différents pays et à laquelle la France a participé. Le module complémentaire est posé uniquement en rang 1 (RGA=1). Ainsi les variables sont dites « yearly » et doivent être utilisées avec la pondération adéquate : variable EXTRID. En 2021, le module complémentaire de l’enquête Emploi porte sur la situation des migrants et de leurs descendants directs sur le marché du travail. Le questionnaire est structuré autour de 4 sous-modules : la discrimination au travail, les diplômes, le lien entre migration et marché du travail, le diplôme des parents.

就业调查是唯一可依据国际劳工组织（Bureau International du Travail, BIT）相关概念衡量就业与失业状况的数据来源，尤其可用于测算符合BIT定义的失业率。该调查可从多个维度剖析劳动力市场：包括失业边缘群体状况、不充分就业、部分失业、在职岗位特征（职业、合同类型、行业领域等）、工作条件（工作时长、实际劳动时长、远程办公、周末、夜间及节假日加班等）。此外，它还可衡量正规与非正规培训的获取情况，并涵盖诸多社会人口学特征信息，如学历、出生国家、家庭状况等。

2021年，随着欧盟全新IESS法规的施行，就业调查迎来重大改版。该法规要求修订就业调查问卷，调整所需变量清单，并强制要求针对BIT定义的活动身份类问题采用统一的提问流程。此次改版同时兼顾了多项其他目标：将问卷适配至新的分类体系（PCS 2020）与新兴研究主题，如远程办公及新型就业形态；通过引入回访环节互联网采集方式，实现采集流程现代化；优化加权计算方法。

2021年的就业调查改版会对基于该调查发布的各项指标造成影响，即出现序列断裂。为确保2021年及之后的劳动力市场主要指标序列具备一致性，针对2014至2020年的调查数据年份，EEC文件中新增了一系列回溯加权变量（EXTRI_RETROPOLE、EXTRID_RETROPOLE、EXTRIDF_RETROPOLE及EXTRILOG_RETROPOLE）以供使用。凡使用2021年之前年份数据结合新版调查数据进行趋势分析的研究，均需采用这些回溯加权变量。如需了解详情，可查阅配套文件文档中的《2014-2020年EEC个人文件权重回溯说明》。

此次改版同时对面向用户的发布文件格式进行了精简与标准化处理。本数据词典的「发布文件」章节将介绍全新的文件架构及相关变量说明。

如需进一步了解2021年起就业调查出现序列断裂的原因及其对主要劳动力市场指标的影响，可参阅《INSEE分析》第65期。

每年，由欧盟统计局（Eurostat）牵头、欧盟资助的补充模块会面向子样本群体开展调查。该模块在欧盟所有成员国同步实施，可用于开展欧洲范围内的对比分析。变量清单与调查问卷模板由欧盟专项工作组牵头制定，该工作组汇聚了多国专家，法国亦参与其中。

该补充模块仅在第一阶段（RGA=1）实施，因此相关变量被归类为年度变量，需采用对应的加权变量EXTRID进行计算。

2021年的就业调查补充模块聚焦移民及其直系后代在劳动力市场的处境。问卷共分为四个子模块：职场歧视、学历水平、移民与劳动力市场的关联、父母学历情况。