Bilan Social - Temps de travail des effectifs non titulaires permanents à temps partiel

Ce jeu de données répartit les effectifs en activité de contractuels au 31 décembre de chaque année par collectivité (commune, département, et pour 2018 seulement, ville de Paris), par modalité d’exercice de l’activité à temps partiel (quotité de temps partiel), par catégorie hiérarchique, par sexe, par année. Le bilan social de la collectivité parisienne fournit, chaque année, les informations quantitatives mais aussi qualitatives sur les ressources humaines de la Ville de Paris. Il retrace l’évolution des principaux indicateurs relatifs à la politique des ressources humaines, qu’il s’agisse des effectifs, des rémunérations, de l’hygiène et de la sécurité, des carrières et de la formation ou encore des conditions de travail et des relations sociales. Par anticipation, les jeux de données « Bilan Social » ont intégré la fusion des collectivité relative à l’ordonnance n°2018-74 dès 2018. Le code Ville de Paris se substitue donc à partir de l’année 2018 aux codes Commune et Département de la colonne Collectivité. Ce jeu de données vient en complément du Bilan Social - Temps de travail des effectifs non titulaires permanents.

本数据集按年度（截至每年12月31日）对合同制员工人数进行分类，具体包括按行政区划（市镇、省，以及仅2018年包括巴黎市）、按工作时长（部分工作时间）、按等级分类、按性别划分、按年份进行划分。巴黎市集体年度社会报告每年提供关于巴黎市人力资源的定量和定性信息。该报告追溯了与人力资源政策相关的关键指标的变化，包括员工人数、薪酬、卫生与安全、职业发展和培训，以及工作条件和劳动关系。预见到数据集的整合，自2018年起，根据2018年第2018-74号法令的集体合并，数据集“社会报告”已纳入相关集体。因此，自2018年起，巴黎市代码取代了市和省代码，成为“集体”列中的代码。本数据集作为《社会报告》——非终身制员工工作时间报告的补充而存在。