PSYNDEX Tests Review für MAPS - Messung und Analyse psychischer Belastungen am Arbeitsplatz

This is a PSYNDEX Tests Review of MAPS - Messung und Analyse psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. PSYNDEX Tests Reviews are written in German and describe and evaluate psychological and educational tests used in the German-speaking countries. PSYNDEX Tests is offered by the Leibniz Institute for Psychology as open access documentation. Das ist ein PSYNDEX Tests Review zu MAPS - Messung und Analyse psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. PSYNDEX Tests Reviews beschreiben und bewerten zentrale psychologische und pädagogische Testverfahren, die in den deutschsprachigen Ländern eingesetzt werden, nach einem standardisierten Raster. PSYNDEX Tests wird durch das Leibniz-Institut für Psychologie als Open Access Dokumentation angeboten. Diagnostische Zielsetzung: MAPS ist ein Screeningverfahren, das explizit für die Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz entwickelt wurde. MAPS ermöglicht es Unternehmen, Belastungen, die zu Fehlbeanspruchungen führen können und somit ein Gesundheitsrisiko bergen, zu identifizieren und nach Tätigkeitsgruppen oder Organisationseinheiten - bis hin zum einzelnen Arbeitsplatz - zu lokalisieren. Aufbau: MAPS erfasst die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz entsprechend der DIN EN ISO 10075 (2004) anhand von 63 Fragen, die sich auf die vier Hauptskalen 1 Arbeitsanforderungen und Tätigkeiten, 2 Soziales- und Organisationsklima, 3 Arbeitsumgebung, 4 Arbeitsabläufe und Arbeitsorganisation sowie 12 Subskalen verteilen: 1 Arbeitsplatzbeschaffenheit, 2 Entgrenzung & Arbeitszeitgestaltung, 3 Geistige & emotionale Belastungen, 4 Institutionalisierte Unterstützung, 5 Kontakt & Kommunikation, 6 Körperliche Belastungen, 7 Motivationspotenzial, 8 Organisationskultur, 9 Orientierungsmängel & Arbeitsprozesse, 10 Qualifikationsprobleme, 11 Soziales Klima, 12 Umgebungsfaktoren. Grundlagen und Konstruktion: Die Testkonstruktion orientiert sich an den Vorgaben des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes (Allgemeine Unfallversicherungsanstalt, 2013) und der DIN EN ISO 10075 (2004). Die Grundlage bilden arbeitspsychologische Theorien und Modelle, die sich mit Belastung, Beanspruchung und Stress im Kontext der Arbeitswelt befassen. Für die Entwicklung der Pilotversion von MAPS wurden mehrere Vorstudien durchgeführt. Eine repräsentative, österreichweite Erhebung mit N = 1 000 Befragten diente in der Entwicklungsphase als Datengrundlage. MAPS wurde bereits einmal überarbeitet, wobei Items ergänzt bzw. gestrichen wurden. Empirische Prüfung und Gütekriterien: Reliabilität: Die interne Konsistenz (Cronbachs Alpha) für den Gesamtwert beträgt Alpha = .89, die Retestreliabilitäten liegen über rtt = .80. Die Profilreliabilität wurde nicht berechnet. Validität: Die Inhaltsvalidität wird durch Heranziehung umfangreicher theoretischer Modelle sowie Expertenurteile gewährleistet. Die Konstruktvalidität wurde durch konfirmatorische Faktorenanalysen nachgewiesen und die Kriteriumsvalidität durch korrelative Zusammenhänge mit Außenkriterien belegt. Normen: Normen liegen derzeit noch nicht vor. publishedVersion