Small and Secondary Occupation Farmers

The occupational and company situation of secondary occupation and
small farmers.

Topics: Company size and proportion of leased land; oral or written
lease contract and length of contracts; location of agriculturally
productive land in drinking water protection areas, nature reserves and
countryside protection areas as well as in areas designated for
construction; usage restrictions of company land; family members
helping and their working hours; utilization of external help from
sub-contracters and equipment co-operatives; tractor power; membership
in a co-operative or producers union and partner in production
companies; company branches operated together with other farmers;
occupational career as well as readiness for further education of
designated company successor; intended changes by successor; reasons
for changes of company structure in the last 10 years; perceived
possibilities of purchase or sale of land in planned changes of company
structure; interest in retraining and further education; vacation and
recuperation stays; representation during an illness and during
vacation time; social structure of acquaintances and circle of friends;
secondary income; assumed earnings in a non-agricultural occupation;
readiness to give up the company or reduce its size on change of
occupation; contacts with the employment office regarding personal
retraining and search for work and regarding education of children;
working hours; position in primary and in secondary occupation; means
of transport used; length of employment in the company of primary
occupation; shift work; occupational prospects of promotion; conditions
for which respondent would be ready to change jobs; employment of
spouse; assumed occupational prestige of secondary occupation farmers;
perceived burdens from the part-time operation of the company and
rationalization measures; advice from the economic advice center;
general reasons for retention or elimination of the secondary
occupation as farmer; membership in clubs and professional
organizations.

Demography: age; sex; marital status; employment; income; state. Die berufliche und betriebliche Situation der Nebenerwerbs- und
Kleinlandwirte.

Themen: Betriebsgröße und Anteil gepachteter Fläche; mündliche oder
schriftliche Pachtverträge und Laufzeit der Verträge; Lage der
landwirtschaftlichen Nutzflächen in Trinkwasser-, Natur- und
Landschaftsschutzgebieten sowie in ausgewiesenen Bebauungsgebieten;
Nutzungsbeschränkungen der Betriebsfläche; mithelfende
Familienangehörige und deren Arbeitszeit; Inanspruchnahme externer
Hilfen durch Lohnunternehmer und Maschinenringe; Schlepperstärke;
Mitgliedschaft in einer Genossenschaft oder Erzeugergemeinschaft und
Teilhaber an Verwertungsgesellschaften; gemeinsam mit anderen Landwirten
betriebene Betriebszweige; beruflicher Werdegang sowie
Fortbildungsbereitschaft des designierten Betriebsnachfolgers;
beabsichtigte Veränderungen durch den Hofnachfolger; Gründe für
Veränderungen der Betriebsstruktur in den letzten 10 Jahren; perzipierte
Möglichkeiten des Erwerbs bzw. der Abgabe von Land bei geplanten
Änderungen der Betriebsstruktur; Interesse an Umschulung und
Fortbildung; Urlaubs- und Erholungsaufenthalte; Vertretung während einer
Krankheit und während der Urlaubszeit; Sozialstruktur des Bekannten- und
Freundeskreises; nebenbetriebliche Einkommen; vermuteter Verdienst in
einem nichtlandwirtschaftlichen Beruf; Bereitschaft, den Betrieb bei
Berufswechsel aufzugeben oder zu verkleinern; Kontakte zum Arbeitsamt
bezüglich eigener Umschulung und Arbeitsplatzsuche und wegen der
Ausbildung der Kinder; Arbeitszeit; Stellung im Haupt- und im
Nebenberuf; benutztes Verkehrsmittel; Betriebszugehörigkeitsdauer im
Betrieb des Hauptberufs; Schichtdienst; berufliche Aufstiegschancen;
Bedingungen, zu denen der Befragte bereit wäre, den Arbeitsplatz zu
wechseln; Berufstätigkeit des Ehegatten; vermutetes Berufsprestige des
Nebenerwerbslandwirts; empfundene Belastungen durch die nebenberufliche
Bewirtschaftung des Betriebes und Maßnahmen zur Rationalisierung;
Beratung durch die Wirtschaftsberatungsstelle; allgemeine Gründe für die
Beibehaltung bzw. das Abschaffen der Nebenerwerbslandwirtschaft;
Mitglied schaft in Vereinen und Berufsverbänden.

Demographie: Alter; Geschlecht; Familienstand; Berufstätigkeit;
Einkommen; Bundesland.