Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan & Pengembangan Terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Tanah Kalikedinding Surabaya dengan menggunakan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening

Berdasarkan latar belakang tersebut, penelitian ini mengambil Judul penelitian Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan & Pengembangan Terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Tanah Kalikedinding Surabaya dengan menggunakan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening”. Hasil dari penelitian ini diharapkan bisa memberikan pemahaman yang lebih dalam mengenai peran kepemimpinan dalam meningkatkan motivasi dan kinerja pegawai terhadap sektor pelayanan kesehatan.