Bochumer Betriebsräte-Befragung

Beschreibung des Betriebs und Charakterisierung der Betriebsratsarbeitaus Sicht von Betriebsratsmigliedern.
Themen: 1. Allgemeine betriebliche Angaben: Struktur des Betriebs(Konzernzugehörigkeit, Eigenständigkeit, Eigentümerbetrieb);Betriebsalter; Existenz von Qualitätszirkeln;Profit-Center-Organisation-Unternehmen; Auszubildendenanteil undAngestelltenanteil; Facharbeiteranteil; vertretene Einzelgewerkschaftenim Betrieb; gewerkschaftlicher Organisationsgrad im Unternehmen;Gebundenheit des Betriebs am Tarifvertrag.
2. Technik und Arbeitsorganisation: Existenz eines Produktionsbereichsund voneinander abgegrenzte Arbeitsbereiche; Einzelfertigung oderMassenfertigung im Betrieb; Technikausstattung des Betriebs mit NC- oderCNC-Maschinen; Organisation des Betriebs in Arbeitsgruppen;Charakterisierung der Zusammenarbeit von Betriebsleitung undArbeitsgruppen; Mitbestimmung, die über die gesetzlichen odertarifvertraglichen Regelungen hinausgehen; Beurteilung derZusammenarbeit mit der Betriebsleitung bei technischen undorganisatorischen Veränderungen; Beurteilung des Informationsaustauschsmit der Betriebsleitung.
3. Arbeitszeit: Existenz regelmäßiger Überstunden im Betrieb;Entlohnung oder Freizeit für Überstunden; Festlegung von Abweichung inder Regelarbeitszeit durch die Beschäftigten oder die Betriebsleitung;Zeitraum für den Freizeitausgleich; Betriebsvereinbarung überArbeitszeitmodelle; Beschäftigungsgarantie bei Einführung vonArbeitszeitmodellen.
4. Betriebsrat: Alter des Betriebsrats im Unternehmen; Anzahl derBetriebsratsmitglieder und Anteil der Gewerkschaftsmitglieder;Freistellung des Betriebsratsvorsitzenden und weitererBetriebsratsmitglieder; wöchentlicher Aufwand der nicht freigestelltenBetriebsratsmitglieder; personelle Veränderungen im Betriebsrat in derletzten Zeit; Beteiligung der Belegschaft bei der letztenBetriebsratswahl; wichtigste Themen des Betriebsrats in den letztenMonaten; technische und personelle Ausstattung des Betriebsrats;regelmäßige Betriebsversammlungen im Betrieb; Existenz vonWirtschaftsausschuß und Betriebsvereinbarungen; Art derBetriebsvereinbarungen seit der letzten Betriebsratswahl; Verfahren vorder Einigungsstelle bzw. einem Arbeitsgericht; Gründe für rechtlicheAuseinandersetzungen.
5. Überbetriebliche Kontakte: Betriebsratsmitglieder inüberbetrieblichen Arbeitskreisen; Nutzung außerbetrieblicherBeratungseinrichtungen durch den Betriebsrat; regelmäßige Zusammenarbeitmit den Gewerkschaften und Art der erhaltenen Unterstützung;Einschätzung der Zukunft des Flächentarifvertrages; Beteiligung desBetriebsrats an gemeinsamen Initiativen von Gewerkschaften undUnternehmerverbänden; Einschätzung der Bedeutung dieser Initiative.
Demographie: Betriebsgrößenklasse; Bundesland.