Bereitschaft zum Wechsel des Arbeitgebers nach Altersgruppen in Deutschland 2023

Bei einer im Juli 2023 durchgeführten Umfrage waren 78 Prozent der Befragten zwischen 16 und 24 Jahren bereit, gegen bessere Bezahlung den Arbeitgeber zu wechseln. Auch für mehr Flexibilität würden mehr als zwei Drittel der 16- bis 24-Jährigen wechseln. Damit zeigt diese Altersgruppe die größte Wechselbereitschaft.

在2023年7月进行的一项调查中，78%的受访者年龄介于16至24岁之间，他们愿意为了更高的薪酬而更换雇主。对于更灵活的工作安排，超过三分之二年龄在16至24岁的受访者也表示愿意转换工作。这表明该年龄层展现出了最高的工作转换意愿。