Grænseløst arbejde, stress, søvn og privatliv, 2008-2009

Mange, og en voksende andel af den arbejdende befolkning, arbejder under ansættelsesvilkår, hvor nogle af de traditionelt afgrænsende karakteristika ved arbejdet nedbrydes. Man taler om fleksibelt eller grænseløst arbejde. De grænser, der nedbrydes, handler ikke alene om tid og sted, men også om organisering af arbejdet. Grænseløst arbejde er ofte attraktivt arbejde med høj grad af indflydelse og gode udviklingsmuligheder, men der er samtidig risiko for, at de uklare og endeløse krav til faglige og personlige kompetencer og tidsforbrug fører til stress (ulyst og anspændthed). Denne undersøgelse sætter fokus på, hvordan omstændigheder i arbejdsorganiseringen, arbejdsmiljøet og privatlivet kan bidrage til, at grænseløst arbejde får henholdsvis positive eller negative konsekvenser for den ansatte, og hvordan stress, søvn og balancen mellem arbejde og privatlivet indbyrdes hænger sammen.