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opensporks/resumes|简历分类数据集|职业分析数据集

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hugging_face2024-05-06 更新2024-06-12 收录
简历分类
职业分析
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https://hf-mirror.com/datasets/opensporks/resumes
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资源简介:
Resume Dataset是一个包含2400多份简历的数据集,每份简历以字符串和PDF格式存储。数据集中的每份简历都有唯一的ID、文本内容、HTML格式内容以及所属的职位类别。职位类别包括HR、设计师、信息技术、教师、律师、业务发展、医疗保健、健身、农业、BPO、销售、顾问、数字媒体、汽车、厨师、金融、服装、工程、会计、建筑、公共关系、银行、艺术和航空等。数据集是通过从livecareer.com网站抓取获得的,抓取代码可在Github上找到。

Resume Dataset是一个包含2400多份简历的数据集,每份简历以字符串和PDF格式存储。数据集中的每份简历都有唯一的ID、文本内容、HTML格式内容以及所属的职位类别。职位类别包括HR、设计师、信息技术、教师、律师、业务发展、医疗保健、健身、农业、BPO、销售、顾问、数字媒体、汽车、厨师、金融、服装、工程、会计、建筑、公共关系、银行、艺术和航空等。数据集是通过从livecareer.com网站抓取获得的,抓取代码可在Github上找到。
提供机构:
opensporks
原始信息汇总

数据集概述

数据集描述

  • 数据集名称: Resume Dataset
  • 数据集摘要: 包含超过2400份简历,以字符串和PDF格式存储,用于将简历分类到预定义的标签中。
  • 内容:
    • 数据集包含的简历分为多个类别,如HR、Designer、Information-Technology等。
    • 每份简历在CSV文件中对应一个ID,以及简历的文本(Resume_str)和HTML格式(Resume_html)。
    • 简历的PDF文件存储在数据文件夹中,根据类别分组。

数据集结构

  • 数据字段:
    • ID: 唯一标识符和PDF文件名。
    • Resume_str: 简历文本,字符串格式。
    • Resume_html: 简历数据,HTML格式。
    • Category: 简历申请的职位类别。

数据集创建

  • 数据来源: 数据通过抓取www.livecareer.com网站上的个人简历示例获得。
  • 数据抓取代码: 可在Github仓库resumeScraper找到。

许可证信息

  • 许可证: cc0-1.0

数据集贡献者

AI搜集汇总
数据集介绍
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构建方式
该数据集通过从livecareer.com网站抓取简历样本构建而成,涵盖了2400多份简历,包括字符串格式和PDF格式。PDF文件根据其所属类别存储在数据文件夹中,每个简历以CSV文件中定义的ID作为文件名。CSV文件包含唯一标识符、简历文本字符串、简历HTML格式以及简历所属的职位类别。数据抓取代码可在GitHub仓库中获取。
特点
该数据集的特点在于其多样性和实用性,涵盖了24个不同的职位类别,如人力资源、设计师、信息技术、教师等。每份简历以多种格式呈现,包括纯文本和HTML格式,便于不同应用场景下的使用。数据集的结构清晰,PDF文件按类别分类存储,便于用户快速定位所需数据。此外,数据集的来源可靠,确保了数据的真实性和代表性。
使用方法
该数据集可用于多种自然语言处理任务,如文本分类、信息提取和简历分析。用户可以通过CSV文件中的ID字段快速定位对应的PDF文件,进行进一步的分析和处理。数据集中的HTML格式简历可用于网页内容分析,而纯文本格式则适合直接用于文本挖掘任务。使用该数据集时,建议先进行数据预处理,如去除HTML标签、标准化文本格式等,以提高后续分析的准确性。
背景与挑战
背景概述
opensporks/resumes数据集是一个专注于简历分类的公开数据集,由Kaggle用户@snehaanbhawal于2023年创建并发布。该数据集的核心研究问题在于如何通过机器学习技术对简历进行自动化分类,以支持人力资源管理和招聘流程的优化。数据集包含了2400多份简历,涵盖了24个不同的职业类别,如人力资源、信息技术、教育等。这些简历以字符串和PDF格式存储,并通过网页抓取技术从livecareer.com网站获取。该数据集的发布为自然语言处理和信息检索领域的研究提供了宝贵的资源,尤其是在简历分类和职业推荐系统的开发中具有重要的应用价值。
当前挑战
opensporks/resumes数据集在构建和应用过程中面临多重挑战。首先,简历数据的多样性和复杂性使得分类任务变得困难,尤其是不同职业类别之间的界限模糊,导致模型在分类时容易产生混淆。其次,数据集的构建依赖于网页抓取技术,这可能导致数据的不完整性和噪声问题,例如HTML标签的残留或格式不一致。此外,简历中可能包含个人敏感信息,如何在数据处理过程中保护隐私成为一个重要的伦理和法律问题。最后,数据集的类别分布可能存在偏差,某些职业类别的样本数量较少,这会影响模型的泛化能力和分类效果。这些挑战需要在数据预处理、模型训练和评估过程中进行细致的处理,以确保研究结果的可靠性和有效性。
常用场景
经典使用场景
在人力资源管理和职业发展领域,opensporks/resumes数据集被广泛应用于简历分类和职位匹配研究。通过分析简历文本,研究者能够开发出高效的算法,自动将简历归类到预定义的职业类别中,如信息技术、教育、医疗等。这一过程不仅提升了招聘效率,还为求职者提供了更精准的职位推荐。
衍生相关工作
基于opensporks/resumes数据集,许多经典研究工作得以展开。例如,研究者开发了基于深度学习的简历分类模型,利用卷积神经网络和循环神经网络提取文本特征,实现了高精度的分类效果。此外,该数据集还催生了多篇关于文本分析和职业匹配的学术论文,推动了相关领域的技术进步和理论发展。
数据集最近研究
最新研究方向
在人力资源与自然语言处理交叉领域,opensporks/resumes数据集为简历分类与职业推荐系统的研究提供了丰富的数据支持。近年来,随着人工智能技术的迅猛发展,基于深度学习的文本分类模型在该数据集上的应用成为研究热点。研究者们通过构建卷积神经网络(CNN)和长短期记忆网络(LSTM)等模型,探索如何更精准地识别简历中的职业类别,进而优化招聘流程。此外,结合预训练语言模型如BERT和GPT,研究人员进一步提升了分类的准确性和泛化能力。这些研究不仅推动了自动化招聘系统的发展,也为个性化职业推荐提供了新的思路,具有重要的社会和经济意义。
以上内容由AI搜集并总结生成
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