Industriearbeit und Kulturwandel in Nigeria

Berufslaufbahn, Arbeitssituation, Arbeitsorientierung sowie diefamiliäre und finanzielle Situation von Industriearbeitern in Nigeria.
Themen: Tatsächliche und erwünschte Anzahl der Ehefrauen; Gründe fürMonogamie; Heiratsform; erwünschte Schulbildung und Berufe für dieeigenen Kinder; Zusammenleben mit Frau und Kindern; Gründe fürGetrenntsein; Häufigkeit der Besuche durch die Frau; beruflicheAktivitäten der Ehefrau; detaillierte Angaben über Anzahl, Art und Dauerfrüherer Berufstätigkeiten; Gründe für Stellenwechsel; Beschäftigungenin Zeiten der Arbeitslosigkeit; Alter beim Antritt der ersten Stelle;Interesse an Stellenwechsel; präferierter Beruf; Arbeitszufriedenheit;Entlohnungsmodus; Gründe für Präferenz einer monatlichen Lohnzahlung;Grundverdienst und Überstundenverdienst; Höhe der Schulden undErsparnisse; Sparform; Sparmotive; Gläubiger und Gründe für Schulden;Modus der Schuldentilgung; Arbeitsmotivation; Krankheitshäufigkeit;Anzahl, Dauer und Gründe der Heimatbesuche; Gründe für Migration in dieStadt und Interesse an Remigration auf das Land; Gründe fürStadt-Land-Präferenz; finanzielle Zuwendungen an die Familie; Anzahl derEhefrauen und Beruf des Vaters; Geschwisterzahl; Anzahl der in der Stadtlebenden Geschwister; Schulbildung und Beruf der Geschwister; Schuldigebzw. Gründe für Arbeitslosigkeit in Nigeria; mögliche Maßnahmen gegendie Arbeitslosigkeit; Interesse an Zusammenleben mit den Eltern;zusätzliche Arbeitstätigkeit am Abend; Freizeitaktivitäten undFreizeitpartner; Beruf, Arbeitsstelle, ethnische Gruppenzugehörigkeitsowie Ort des Kennenlernens des besten Freundes; Rundfunkhören und Lesenvon Zeitungen; Entfernung und Wegezeiten zum Arbeitsplatz; benutzteVerkehrsmittel auf dem Weg zum Arbeitsplatz; Haustyp und Wohnstatus;Mitbewohner; Zufriedenheit mit der Wohnsituation; Miethöhe; Möbelbesitzund Wohnungsausstattung; Probleme am Arbeitsplatz sowie im sonstigenLeben; Lebenszufriedenheit; Gründe für schlechten Lebensstandard;benötigtes Mindesteinkommen für ein gutes Leben; Beurteilung derberuflichen Tätigkeit im Vergleich zur Ausbildung; empfundeneAnerkennung im Betrieb; Präferenz für berufliche Zusammenarbeit mitMenschen der eigenen oder einer fremden Ethnie; detaillierte Angaben zummonatlichen Einkommen und zu den monatlichen Ausgaben (Budget-Analyse);größere Anschaffungen im letzten Jahr und präferierter Bereich fürMehrausgaben; ethnische Gruppenzugehörigkeit; präferierte Ethnie.
Demographie: Kinderzahl; Teilnahme an Weiterbildungskursen;Parteimitgliedschaft; regionale Herkunft; Religiosität; Alter(klassiert); Familienstand; Konfession; Einkommen; soziale Herkunft;Geburtsort.
Zusätzlich verkodet wurde: Sprache des Interviews; Name undStandort der Firma, in der das Interview erfolgte.