Anzahl der offenen Stellen für IT-Fachkräfte in Deutschland bis 2023

Im Jahresvergleich der Anzahl an offenen Stellen für IT-Fachkräfte in Unternehmen in Deutschland waren im Jahr 2023 rund 149.000 offene Stellen und im Jahr 2022 rund 137.000 Stellen zu besetzen. Zeitweise kam es während der Corona-Pandemie zu einem Rückgang der offenen Stellen. Jedoch steigt die Anzahl der zu besetzenden Stellen seit 2021 wieder deutlich an. Laut Prognosen könnte sich die Anzahl der in der IT-Branche beschäftigten Menschen Ende 2023 auf rund  1,2 Millionen belaufen. Die steigende Bedeutung der IT-Branche zeigt sich auch im stetig steigenden Umsatz in der Branche. Zunehmende Digitalisierung verschärft FachkräftemangelMit der zunehmenden Digitalisierung in allen Lebensbereichen werden auch mehr IT-Fachkräfte benötigt, um den modernen Anforderungen gerecht zu werden. In einer Umfrage in Deutschland im Jahr 2023 gaben über die Hälfte der befragten Unternehmen an, dass insbesondere der Mangel an Fachkräften ein Hindernis für die Digitalisierung ist. Dabei ist der Fachkräftemängel ein branchenübergreifendes Problem, so steigt der Fachkräftemangel in Deutschland nach einem Einbruch durch die Corona-Krise im Jahr 2020 kontinuierlich in allen Branchen an, die steigende Entwicklung wird ab 2022 jedoch etwas gebremst. Homeoffice erfordert mehr IT-SicherheitGeschulte IT-Fachkräfte entwerfen, programmieren und implementieren Computer- und Netzwerksysteme, sowie Softwarelösungen, für Unternehmen und deren Mitarbeiter:innen. Das Aufgabengebiet umfasst auch den Schutz vor Bedrohungen im Bereich der Cybersicherheit, welche ständig zunehmen. IT-Fachkräfte müssen, daher Mitarbeiter:innen nicht nur während der Präsenzarbeit, sondern auch im Homeoffice gegen Cyberangriffe verteidigen.

相较于往年，德国企业中 IT 专业人才的空缺职位在 2023 年达到约 149,000 个，而在 2022 年约为 137,000 个。在新冠疫情期间，空缺职位数量曾一度出现下降。然而，自 2021 年以来，空缺职位的数量明显回升。据预测，到 2023 年底，IT 行业就业人数可能达到约 1,200,000 人。IT 行业日益凸显的重要性亦体现在该行业持续增长的销售收入上。随着生活各个领域的数字化进程不断加速，对 IT 专业人才的需求也随之增加，以满足现代技术发展的需求。在 2023 年德国的一项调查中，超过一半的企业表示，专业人才的短缺是数字化进程中的主要障碍。这一人才短缺问题已跨越行业界限，尽管 2020 年新冠疫情导致行业人才缺口出现衰退，但自 2020 年以来，德国各行业的人才短缺问题持续加剧，而自 2022 年起，这一增长势头有所减缓。远程办公模式对 IT 安全提出了更高的要求。经过专业训练的 IT 人才负责设计、编程和实施企业的计算机和网络系统，以及为员工提供的软件解决方案。其职责还包括防御不断增长的网络安全威胁。因此，IT 人才不仅需要在现场工作时保护员工免受网络攻击，还必须在远程办公环境中提供安全保障。