InnoKenn - Entwicklung und Validierung eines Diagnosewerkzeugs zur Erfassung der Innovationsfähigkeit von Unternehmen aus arbeitsorientierter Perspektive mit einem dazugehörigen Vorgehensmodell

Zur Feststellung ihrer Innovationsfähigkeit müssen Unternehmen als ersten Schritt ihren Ist-Zustand feststellen und eine Analyse ihrer Potenziale durchführen. Sollen aus dieser Bestandsaufnahme Handlungen zu mehr Innovationsfähigkeiten resultieren, ist eine Prioritätensetzung zu den Handlungsfeldern und dem Vorgehen nötig. Mit dem Instrument InnoKenn wurde beides in einer wissenschaftlichen und praxisorientierten Form als intern einsetzbares Werkzeug für Unternehmen verbunden und als Untersuchungsgegenstand im vorliegenden Projekt auf seine Funktions- und Leistungsfähigkeit sowie auf Praxistauglichkeit getestet.
Das Diagnoseinstrument InnoKenn ermöglicht es relevanten Akteuren - Betriebsräten, Mitarbeitern, Unternehmensleitung - Stärken und Schwächen der betrieblichen Innovationsfähigkeit zu diagnostizieren. Auf deren Grundlage können dann im Folgenden Handlungsoptionen im dialogischen Verfahren entwickelt werden. Branchen- und akteursspezifische Besonderheiten wurden dabei berücksichtigt und das Werkzeug in ein dialogförderliches Vorgehensmodell eingebunden.
Die Prüfung des Instrumentes InnoKenn als intern einsetzbares Werkzeug für Unternehmen erfolgte anhand von Experteninterviews und Fallstudien. Diese zeigten, dass InnoKenn Stärken und Schwächen der Innovationsfähigkeit identifiziert und im betrieblichen Einsatz (Vorgehensmodell) Möglichkeiten zur Veränderung anstößt. Hierbei wurde es für die Verwendung in Produktionsbetrieben und Dienstleistungsbetrieben getestet.