PSYNDEX Tests Review für HBI - Hamburger Burnout-Inventar

This is a PSYNDEX Tests Review of HBI - Hamburger Burnout-Inventar. PSYNDEX Tests Reviews are written in German and describe and evaluate psychological and educational tests used in the German-speaking countries. PSYNDEX Tests is offered by the Leibniz Institute for Psychology as open access documentation. Das ist ein PSYNDEX Tests Review zu HBI - Hamburger Burnout-Inventar. PSYNDEX Tests Reviews beschreiben und bewerten zentrale psychologische und pädagogische Testverfahren, die in den deutschsprachigen Ländern eingesetzt werden, nach einem standardisierten Raster. PSYNDEX Tests wird durch das Leibniz-Institut für Psychologie als Open Access Dokumentation angeboten. Diagnostische Zielsetzung: Mit dem HBI lässt sich das Burnout-Syndrom bei Personen zwischen 15 und 80 Jahren differenziert erfassen. Aufbau: Der HBI besteht aus insgesamt 40 Items, von denen ein Einzelitem als Burnout-Globalindikator dient und die weiteren 39 Items 10 Burnout-Dimensionen erfassen: (1) Emotionale Erschöpfung, (2) Leistungsunzufriedenheit, (3) Distanziertheit, (4) Depressive Reaktion auf emotionale Belastungen, (5) Hilflosigkeit, (6) Innere Leere, (7) Arbeitsüberdruss, (8) Unfähigkeit zur Entspannung, (9) Selbstüberforderung, (10) Aggressive Reaktion auf emotionale Belastung. Grundlagen und Konstruktion: Burnout wird als Prozess aufgefasst, der sich ohne Behandlung über die Zeit verfestigen kann. Art und Schwere der Verläufe werden von disponierenden Faktoren und Reaktionsstilen mitbestimmt, so dass eine differenzierte Erfassung sinnvoll ist. Vier Konstrukte des HBI wurden von den beiden gängigen Burnout-Instrumenten Maslach Burnout Inventory und Tedium Measure übernommen, jedoch neu operationalisiert. Die weiteren sechs Konstrukte bzw. Skalen wurden neu entwickelt. Faktorenanalysen sprechen zwar eher für eine 7- bzw. 8-Faktorenlösung, die Skaleninterkorrelationen sind hoch. Im Dienste einer möglichst differenzierten Erfassung des Burnout-Syndroms wurden jedoch die theoretisch postulierten 10 Skalen beibehalten. Empirische Prüfung und Gütekriterien: Reliabilität: Die interne Konsistenz der 10 Skalen liegt zwischen Alpha = .61 und Alpha = .88 in der Normierungsstichprobe. Validität: Die faktorielle Validität wurde weitgehend durch Faktorenanalysen belegt. Die Konstruktvalidität ließ sich durch Vergleiche mit anderen Instrumenten zur Burnout- bzw. Persönlichkeits-Erfassung (MBI, TM, AVEM, NEO-FFI, OLBI) sowie durch Peer-Ratings bestätigen. Normen: Es liegen Normen (Stanine) aus (mutmaßlich) repräsentativen Erhebungen im Zeitraum zwischen 1990 und 2011 vor (N = 616). publishedVersion