คุณภาพชีวิต และความผูกพันต่อหน่วยของทหารกองประจำการสังกัดกองพันทหารม้าที่ 27 กองพลทหารม้าที่ 2 รักษาพระองค์

งานค้นคว้าอิสระนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาระดับของคุณภาพชีวิตในการทำงาน และความผูกพันต่อหน่วย ของทหารกองประจำการ สังกัดกองพันทหารม้าที่ 27 กองพลทหารม้าที่ 2 รักษาพระองค์ เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตในการทำงาน กับความผูกพันต่อหน่วย ของทหารกองประจำการ สังกัดกองพันทหารม้าที่ 27 กองพลทหารม้าที่ 2 รักษาพระองค์ และ เพื่อหาสาเหตุและข้อเสนอแนะ แนวทางการสร้างความผูกพันต่อหน่วย ของทหารกองประจำการ สังกัดกองพันทหารม้าที่ 27 กองพลทหารม้าที่ 2 รักษาพระองค์ โดยมีการเก็บข้อมูลทั้งเชิงคุณภาพ และเชิงปริมาณ การเก็บข้อมูลเชิงคุณภาพ ได้ทำการสัมภาษณ์กำลังพล ทั้งตัวพลทหารกองประจำการ และผู้บังคับบัญชาในหน่วย รวมทั้งสิ้นจำนวน 7 นาย เป็นการสัมภาษณ์แบบกึ่งทางการ โดยตั้งประเด็นคำถามในลักษณะปลายเปิด และกำหนดกรองคำถามที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาไว้อย่างคร่าว ๆ ในส่วนของการเก็บข้อมูลเชิงปริมาณ ทำการเก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถามออนไลน์ จากทหารกองประจำการสังกัดกองพันทหารม้าที่ 27 กองพลทหารม้าที่ 2 รักษาพระองค์ จำนวน 87 นาย ผลการศึกษาพบว่า ทหารกองประจำการ สังกัดกองพันทหารม้าที่ 27 กองพลทหารม้าที่ 2 รักษาพระองค์ มีระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับคุณภาพชีวิตในการทำงานโดนรวมอยู่ในระดับมาก มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.41 โดยเรียงลำดับจากมากไปหาน้อยคือ ด้านการพัฒนาความสามารถส่วนบุคคล ด้านสิ่งแวดล้อมที่ปลอดภัยและส่งเสริมสุขภาพ ด้านความก้าวหน้าและความมั่นคงในงานด้านธรรมนูญในองค์กร ด้านการเกี่ยวข้องสัมพันธ์กับสังคม ด้านการบูรณาการด้านสังคม ด้านความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน และด้านค่าตอบแทนที่ยุติธรรมและเพียงพอ ตามลำดับ สำหรับระดับความคิดเห็นเกี่ยวกับความผูกพันต่อองค์การโดนรวมอยู่ในระดับมาก มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.41 โดยเรียงลำดับจากมากไปน้อยคือ ความผูกพันด้านบรรทัดฐาน ความผูกพันผ่านการแสดงออกด้านการพูด ความผูกพันผ่านการแสดงออกด้านความมุ่งมั่น ความผูกพันผ่านการแสดงออกด้านการดำรงอยู่ ความผูกพันด้านความรู้สึก และความผูกพันด้านความต่อเนื่อง ตามลำดับ สำหรับความสัมพันธ์ระหว่างคุณภาพชีวิตกับความผูกพันต่อองค์การโดยภาพรวม มีระดับความสัมพันธ์กันอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ 0.01 คือมีความสัมพันธ์ไปในทิศทางเดียวกัน โดยมีค่าความสัมพันธ์ 0.868 ซึ่งอยู่ในระดับสูง