HR-Verantwortliche zu den digitalen Prozessen im Recruiting in Deutschland 2021

In einer Umfrage unter HR-Verantwortlichen stimmten im Jahr 2021 rund 82 Prozent der befragten HR-Verantwortlichen der Aussage (eher) zu, dass ihr Unternehmen nach dem Ende der Corona-Pandemie in Hinblick auf Schnelligkeit bei digitalen Prozessen im Recruiting gut vorbereitet ist. Damit können sich Bewerber im Bewerbungsprozess darauf verlassen, schnell eine Antwort von den Unternehmen zu bekommen.

在一项针对人力资源负责人的调查中，2021年约有82%的受访者表示（较为）赞同，他们的企业在新冠疫情结束后，在数字化招聘流程的快速响应方面做好了充分的准备。因此，求职者可以在求职过程中期待，能够迅速从企业那里获得回复。