Arbeitseinstellung und Arbeitstätigkeit 1990

Einstellungen zur Arbeit, gegenwärtige Arbeitsbedingungen underwartete Veränderungen in der Arbeitstätigkeit nach derdeutsch-deutschen Vereinigung, Interessenvertretung im Betrieb.
Themen: Teilnahme an wissenschaftlichen Umfragen; Interesse fürVereinigungsbestreben von DDR und BRD; Einstellung zumLeistungsprinzip und zu Gewerkschaften; Wertorientierungen(Skala); Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Familie;Zuversicht hinsichtlich der persönlichen und gesellschaftlichenEntwicklung; Angst vor Umweltkatastrophen, Gewalt und Aggression;Zunahme von Ausländern; Befürchtungen hinsichtlich derVerschlechterung der Arbeits- und Lebensbedingungen in derZukunft; Übereinstimmung zwischen Qualifikation und Tätigkeit;Tätigkeits- und Betriebswechsel in den letzten 2 Jahren undGründe dafür; Erwartung negativer Auswirkungen derMarktwirtschaft auf eigene Arbeitssituation; Bereitschaft zuberuflicher Mobilität, Qualifizierung, Umschulung u. a. fürErhalt des Arbeitsplatzes (Skala); Akzeptanz verschlechterterArbeitsbedingungen bei drohender Arbeitslosigkeit (Skala);Erwartungen an Arbeitsinhalt und Arbeitsbedingungen (Skala);Stellenwert der Arbeit im Leben; Verbundenheit mit dergegenwärtigen Arbeit und ihren Bedingungen (Skala);Arbeitsanforderungen; Bewertung eigener Leistung; sozialeBeziehungen im Arbeitskollektiv (Skala); Möglichkeit zurschöpferischen Problembearbeitung (Skala) und Zeitaufwand in derArbeit und Freizeit dafür; Gründe für schöpferisches Arbeiten(Skala); Erwartungen an ökonomische, soziale, demokratischeBedingungen im Betrieb (Skala); erlebte Interessenvertretung imBetrieb; Präferierung eines Betriebsrates; Einflußnahme desBetriebsrates (Skala); präferierte InteressenvertretungJugendlicher; Ziele der Interessenvertretung; Vergleich derInteressenvertretung Werktätiger in der DDR und der BRD;Erwartungen an Vorgesetzte (Skala); Ausüben von beruflichenLeitungsfunktionen; Interesse an Kenntnissen des westlichenManagements; Erwartungen zur Stellung der Geschlechter nach derVereinigung; zukünftige Rolle der Frau und Einstellung zumHausfrauendasein; Mitglied in Gewerkschaft, in Partei oderpolitischer Organisation; präferierte Mittel der Durchsetzung derInteressen gegenüber der Betriebsleitung.