Analyse der Arbeits- und Lebensbedingungen berufstätiger Mütter und Väter 1984

Zur Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Mutterschaft in derArbeitssphäre, bei der Kinderbetreuung und in der Partnerschaft.
Themen: Beschreibung der eigenen beruflichen Tätigkeit und derdes Partners: ausgeübte Tätigkeit, berufliche Qualifikation,Schulabschluß, zeitlicher Verlauf der beruflichen Ausbildung,soziale Einstufung; Häufigkeit der Teilnahme an betrieblichenLehrgängen; Vergleich des Ausbildungsberufs mit der ausgeübtenTätigkeit; Nutzung der Kenntnisse aus der Ausbildung; Gründe fürNichtentsprechung von Tätigkeit und Ausbildungsberuf; Merkmaleder Berufstätigkeit; eigenes Nettoeinkommen und das des Partners;gegenwärtige und frühere staatliche Leitungsfunktionen desBefragten und des Partners; Bereitschaft zur Übernahme einerstaatlichen Leitungsfunktion und Gründe dafür bzw. dagegen;ehrenamtliche gesellschaftliche Tätigkeit und zeitliche Belastunghierdurch; zeitliche Reihenfolge der ausgeübten Funktionen;Teilnahme an Aus- und Weiterbildung und Gründe hierfür; Vorrangder eigenen beruflichen Entwicklung oder der des Partners; Arbeitder Befragten bzw. der Partner im Schichtsystem; Gründe fürBevorzugung von Teilzeitarbeit durch Frauen; persönlicheVeränderungen durch Rationalisierungsmaßnahmen; Bereitschaft zuWeiterbildung, Verantwortungspositionen, Schichtarbeit,Neuerertätigkeit, selbständiger Arbeit und höheren Leistungeninfolge erhöhter Anforderungen aus Rationalisierungsmaßnahmen;Akzeptanz veränderter Arbeitsbedingungen infolge vonArbeitsplatzwechsel; Gründe für besondere Arbeitszeitregelungenfür Frauen und deren Folgen; Unterschiede im Berufsleben vonMännern und Frauen hinsichtlich Konflikten im beruflichenWerdegang, Qualifikation, gesellschaftliche und staatlicheFunktionen, Einkommen, Arbeitszeit, Allgemeinbildung;Unterschiede in der Zeitaufwendung von Männern und Frauen fürKinder, Hausarbeit, Freizeit; Entscheidungsträger in Fragen derHaushaltsführung, Kindererziehung, Freizeitgestaltung und beigrößeren finanziellen Ausgaben; Zeitaufwand für Arbeitsweg undbenutzte Transportmittel; gegenwärtige Zeitaufteilungentsprechend den Vorstellungen vom Leben; Wunsch nach mehr Zeitfür verschiedene Lebensbereiche; bevorzugte Arbeitszeitregelung;Auffassungen zu Vereinbarkeit von Beruf, gesellschaftlicherAktivität und Kindererziehung; Zusatzbogen für Frauen ohne Kinderbzw. mit Kindern über 16 Jahre: Anzahl und Alter der Kinder; imHaushalt lebende Kinder; Voll- oder Teilzeitbeschäftigung;wöchentliche Arbeitszeit; Bedeutung des Einkommens für Befragteund Familie; Gleiche Fragestellung im Zusatzbogen für Mütter bzw.Väter: Anzahl und Alter der Kinder; im Haushalt lebende Kinder;Krankheitshäufigkeit der Kinder; Personen, die die Betreuung derKinder bei deren Krankheit übernehmen; Schwierigkeiten beiVereinbarkeit der Berufstätigkeit mit Aufgaben als Vater bzw.Mutter in verschiedenen Altersstufen der Kinder; gegenwärtigeProbleme mit Kindern; Verzicht auf berufliche Entwicklungzugunsten der Kinder; Zeit, die Befragte und Partner anWochentagen bzw. am Wochenende mit Kindern verbringen;Hauptbezugsperson der Kinder im Kleinkind-, Vorschul- undSchulalter; Zufriedenheit mit praktizierter Arbeitsteilung in derKinderbetreuung; Zusätzliche Fragen im Zusatzbogen für Mütter:Voll- oder Teilzeitbeschäftigung; wöchentliche Arbeitszeit;Bedeutung des Einkommens für Befragte und Familie; zeitweiseArbeitszeitverkürzung bzw. -aussetzung; Bedingungen zurVereinbarkeit der beruflichen Arbeit mit der Erziehung undBetreuung der Kinder; Zusätzliche Fragen im Zusatzbogen fürVäter: Beschäftigungsverhältnis der Frau und Haltung dazu;Übereinstimmung von Ausbildungsberuf und momentaner Tätigkeit derFrau sowie gegebenenfalls Gründe für Nichtübereinstimmung;Bereitschaft der Frau zur Übernahme staatlicherLeitungsfunktionen und ehrenamtlicher gesellschaftlicherFunktionen; Einschätzung der Folgen der Schichtarbeit der Frauauf Freizeitgestaltung, berufliche Entwicklung, Kinderbetreuung,Gesundheitszustand, finanzielle Lage, Hausarbeit; Bedingungen fürpositive Haltung zur Schichtarbeit; Bedeutung des Einkommens derFrau; Gründe für Betreuung der Kinder im Krankheitsfall durch dieFrau.