Befragung des wissenschaftlichen Personals zur Arbeitssituation an acht deutschen Hochschulen im Rahmen der SIGIS-Studie

In der SIGIS-Studie wurden wissenschaftliche Beschäftigte an acht vorwiegend naturwissenschaftlich-technisch orientierten Universitäten in Deutschland (N = 5428) zu Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen, Organisations- und Arbeitskultur befragt. Der Datensatz enthält insbesondere Angaben zur Wahrnehmung von Benachteiligung, sexueller Belästigung, psychischer Gewalt, Wechsel- und Ausstiegsintentionen sowie zur Wettbewerbskultur. Die Befragung erfolgte als Vollerhebung an den beteiligten Hochschulen im Oktober 2025 (Zeitraum variierte je Hochschule). Zielgruppe war das wissenschaftliche Personal, also Professor*innen, Dozent*innen, wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeitende sowie Lehrkräfte für besondere Aufgaben. Finanziert wurde die Studie durch die beteiligten Hochschulen. In der SIGIS-Studie wurden wissenschaftliche Beschäftigte an acht vorwiegend naturwissenschaftlich-technisch orientierten Universitäten in Deutschland (N = 5428) zu Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen, Organisations- und Arbeitskultur befragt. Der Datensatz enthält insbesondere Angaben zur Wahrnehmung von Benachteiligung, sexueller Belästigung, psychischer Gewalt, Wechsel- und Ausstiegsintentionen sowie zur Wettbewerbskultur. Die Befragung erfolgte als Vollerhebung an den beteiligten Hochschulen im Oktober 2025 (Zeitraum variierte je Hochschule). Zielgruppe war das wissenschaftliche Personal, also Professor*innen, Dozent*innen, wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeitende sowie Lehrkräfte für besondere Aufgaben. Finanziert wurde die Studie durch die beteiligten Hochschulen.