Beschäftigte in Familienunternehmen nach Beschäftigtengrößenklassen 2017

Die Statistik zeigt die Anzahl der Beschäftigten in Familienunternehmen in Deutschland nach Beschäftigtengrößenklassen im Jahr 2017. Im Jahr 2017 waren in Familienunternehmen mit bis zu 9 Mitarbeitenden insgesamt 5,6 Millionen Personen beschäftigt. Fast 90 Prozent der Familienunternehmen in Deutschlands hatten zum Erhebungszeitpunkt weniger als 10 Beschäftigte. Ein Unternehmen wird laut Quelle als familienkontrolliertes Unternehmen (hier Familienunternehmen) bezeichnet, wenn es sich mehrheitlich im Eigentum einer überschaubaren Anzahl von natürlichen Einzelpersonen befindet und somit von einer überschaubaren Anzahl von Personen kontrolliert wird. Die Operationalisierungskriterien sind je nach Rechtsform unterschiedlich. Bei Einzelunternehmen wird stets von Kontrolle durch den Inhaber ausgegangen. Bei Gesellschaften bürgerlichen Rechts und Personengesellschaften, ausgenommen die Sonderform GmbH & Co. KG, wird von einem familienkontrollierten Unternehmen ausgegangen, sofern maximal sechs Gesellschafter am Unternehmen beteiligt sind. Für alle anderen Unternehmen (Kapitalgesellschaften und GmbH & Co. KGs) wird als Grenze festgelegt, dass maximal drei natürliche Personen mindestens 50 Prozent am stimmberechtigten Kapital des Unternehmens bzw. der Komplementär-Gesellschaft halten müssen, um das Unternehmen auch kontrollieren zu können. Dieses Kriterium wird laut Quelle als Kontrollregel bezeichnet

本统计数据显示了2017年德国家族企业在不同雇员规模类别中的员工数量。在2017年，拥有最多至9名雇员的家族企业中共有560万人被雇佣。在德国，几乎90%的家族企业在调查时刻的雇员人数少于10人。根据来源，若一家企业主要所有权属于少数可计数的自然人，并由这些自然人所控制，则该企业被定义为家族控制企业（此处简称家族企业）。不同法律形式的家族企业具有不同的操作化标准。对于个体企业，通常假定由所有者控制。在民事合伙企业和个人合伙企业中，除非为有限责任公司及两合公司（GmbH & Co. KG），否则假定当企业最多涉及六名股东时，属于家族控制企业。对于所有其他企业（如股份有限公司和有限责任公司及两合公司），设定了一个界限，即最多三名自然人必须持有至少50%的投票权资本，或作为补充公司的企业，以实现对企业的控制。这一标准被来源称为控制规则。