Qualidade de Registos no RHV

No âmbito dos processos de qualidade de dados identificados pelo Monitor SNS este conjunto de dados resulta de uma análise dos registos efetuados pelas instituições no sistema de informação de Recursos Humanos e Vencimentos (RHV).Descrição dos Indicadores: Preenchimento de especialização: (% de profissionais com especialidade/área/profissão preenchida) Considerados no universo base deste indicador apenas os grupos profissionais que possuem especialização (Médicos, Enfermeiros, TDT, TSS e Internos ainda em frequência de especialidade); Validade do documento profissional: (% de profissionais com o documento profissional não caducado à data) Considerados no universo base deste indicador apenas os profissionais com registo do documento profissional; Validade do documento de identificação: (% de profissionais com o documento de identificação não caducado à data) Considerados no universo base deste indicador todos os trabalhadores da instituição, dado que o documento de identificação é informação obrigatória; Preenchimento de email profissional: (% de profissionais com o email profissional registado) Considerados no universo deste indicador todos os trabalhadores da instituição. Apenas é considerado “Email profissional” o contacto assinalado como email e cuja terminação seja "min-saude.pt"; Contrato válidos: (% de profissionais com contratos válidos à data) Considerados no universo deste indicador todos os profissionais ativos com relação jurídica que exige registo de contrato. Preenchimento de documento profissional: (% de profissionais com nº de documento profissional preenchido) Considerados no universo base deste indicador apenas os grupos profissionais que devem possuir documento profissional (Médicos, Enfermeiros, TDT e TSS);