Clair Job Search API

RapidAPI2026-08-15 更新2026-08-02 收录

职位搜索招聘

招聘信息聚合

数据链接：

https://rapidapi.com/clairapis-clairapis-default/api/clair-job-search-api 数据链接链接失效反馈

官方服务：

资源简介：

Search normalized active jobs and explore hiring-market trends by role, skill, company, country, and workplace type. Includes provenance, freshness, and stable taxonomies.

创建时间：

2026-08-15

原始信息汇总

数据集概述：Clair Job Search API

该数据集是一个实时抓取并标准化处理的职位与实习信息搜索接口，由 Clair APIs 提供，属于“Jobs”类别。其核心功能是将分散在各雇主招聘网站（Applicant Tracking Systems）上格式不一的职位发布，统一抓取、规范化后，通过一个单一的 API 端点对外提供搜索服务。

1. 核心功能

统一搜索端点：提供 GET /v1/jobs 端点，用于搜索已索引的活跃职位和实习岗位。
标准化数据：自动将不同格式的职位信息（如标题、公司、地点、技能、薪资等）转换为统一、可搜索的结构化字段。
多维度搜索与筛选：
- 支持标题的不区分大小写子字符串搜索。
- 提供公司、地点、国家（ISO 代码）、远程/混合/现场办公方式的过滤器。
- 支持职级（从实习生到高管）、职业轨道（IC、管理、高管）筛选。
- 支持基于规范技术名称的技能筛选（skills_all 和 skills_any）。
- 支持薪资范围、货币和支付周期（年/月/周/日/小时）筛选。
- 支持按发布时间（posted_after）或 Clair 发现时间（first_seen_at）进行时效性筛选。
实习与职位统一资源：可通过设置 seniority=intern 搜索实习、合作教育、学徒等岗位。

2. 数据特点与可靠性

诚实数据：对无法从发布方获取或无法安全推断的字段，返回 null。薪资来源会明确标注为“ATS结构化字段”或“从职位描述中提取”。
数据溯源：每条职位记录都包含来源供应商、招聘网站、来源ID、首次发现时间和最后验证时间。
高质量链接：确保每条返回的职位记录至少包含一个已验证的 HTTPS 职位或申请链接。
索引健康度：响应中包含索引状态、最新抓取时间、活跃网站数等元信息。
去重处理：合并不同招聘网站上发布的重复职位。

3. 技术规格

接口协议：RESTful API，通过 RapidAPI 进行身份认证、配额管理和计费。
分页机制：采用不透明游标分页，默认每页 25 条，最大不超过 100 条；排序为最新优先（posted_at 或 first_seen_at）。
参数说明：提供丰富请求参数，包括 q, company, location, country, workplace_type, seniority, track, department, skills_all/any, salary_min/max, currency, salary_interval, posted_after, first_seen_after, sort, include_description, include_total, limit, cursor 等。
响应内容：每条职位记录包含 ID、标题、公司、地点、国家、工作类型、申请链接、发布时间、薪资信息（如适用）、职级、技能、描述可用性、来源信息及时间戳。
错误处理：定义了明确的错误码和 HTTP 状态码（如 400、401、429、503 等），并建议调用方依据 error 字段进行分支处理。