PSYNDEX Tests Review für CaterTrans - Postkorb CaterTrans

This is a PSYNDEX Tests Review of CaterTrans - Postkorb CaterTrans. PSYNDEX Tests Reviews are written in German and describe and evaluate psychological and educational tests used in the German-speaking countries. PSYNDEX Tests is offered by the Leibniz Institute for Psychology as open access documentation. Das ist ein PSYNDEX Tests Review zu CaterTrans - Postkorb CaterTrans. PSYNDEX Tests Reviews beschreiben und bewerten zentrale psychologische und pädagogische Testverfahren, die in den deutschsprachigen Ländern eingesetzt werden, nach einem standardisierten Raster. PSYNDEX Tests wird durch das Leibniz-Institut für Psychologie als Open Access Dokumentation angeboten. Diagnostische Zielsetzung: Mit dem Postkorb CaterTrans sollen im Rahmen von Personalauswahl und Personalentwicklungsmaßnahmen solche Kompetenzen erfasst werden, wie sie von Führungskräften der unteren Führungsebene in einem Dienstleistungen eines im Bereich Flugcatering tätigen Unternehmens benötigt werden. Aufbau: Der Postkorb umfasst 21 Schriftstücke, die sich auf Vorgänge innerhalb eines Dienstleistungsunternehmens im Bereich "Flugcatering" beziehen, sowie Hintergrundinformationen über Struktur und Zielsetzungen des Unternehmens. Grundlagen und Konstruktion: In einer systematischen Befragung von Stelleninhabern und deren Vorgesetzten sowie einer Analyse schriftlich vorliegender Arbeitsplatzbeschreibungen und Anforderungslisten wurden Aufgaben und Ereignisse ermittelt, die für den Arbeitsplatz besonders relevant erschienen. Diese wurden von den Stelleninhabern hinsichtlich ihrer Bedeutung beurteilt. Die wichtigsten und häufigsten Aufgaben wurden in das Postkorbszenario eingebettet, das auf Grundlage weiterer Voruntersuchungen optimiert wurde. Empirische Prüfung und Gütekriterien: Reliabilität: Cronbachs Alpha für den Gesamtscore beträgt .91 (basierend auf 47 Mitarbeitern eines Unternehmens der Luftfahrtbranche). Validität: Mitgeteilt werden Korrelationen mit anderen Assessment Center-Übungen (Gruppendiskussion etc.; 47 Mitarbeiter eines Unternehmens der Luftfahrtbranche). Angaben zur prädiktiven Validität fehlen. Normen: Es liegen Vergleichswerte (Mittelwerte und Standardabweichungen) von 47 Teilnehmern von Assessment-Centern eines Unternehmens der Luftfahrtbranche vor. publishedVersion