Ziekteverzuim volgens werknemers; herkomst en onderwijsniveau (2014-2023)

Deze tabel bevat gegevens over het ziekteverzuim van werknemers in de leeftijd van 15 tot 75 jaar uitgesplitst naar herkomst en onderwijsniveau. Hierbij tellen ook werknemers mee die wel een dienstverband hebben maar geen arbeidsprestaties leveren wegens ziekte, zwangerschapsverlof of een andere tijdelijke loopbaanonderbreking. Verder zijn in de tabel ook gegevens opgenomen over het laatste verzuimgeval van werknemers. Dit verzuimgeval kan langer dan 12 maanden geleden zijn.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).

Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.

Gegevens beschikbaar van 2014 tot en met 2023.

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 2 december 2024:
Geen, deze tabel is stopgezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing. Deze tabel wordt opgevolgd door de tabel Ziekteverzuim volgens werknemers; herkomst en onderwijsniveau. Zie paragraaf 3.

本表格收录了15至75岁员工因病假、产假或其他暂时性职业中断而未能提供劳动力的缺勤数据，并按籍贯和教育程度进行了细分。其中亦包括虽持有工作合同但因病假等原因未能提供劳动力的员工。此外，表格中还包含了员工最后一次缺勤事件的详细信息，该事件可能发生在12个月之前。自2022年起，由于数据收集和处理的某些方面与之前年度有所不同，因此从2022年起的数据可能与2021年及以前的数据在可比性方面存在差异。更多详细信息请参阅NEA 2022的研究描述（参见第4段）。所有数据均基于至少100次观测。数据可追溯至2014年，并持续至2023年。表格中的数据状态为最终确定。截至2024年12月2日，表格已停止更新。关于新数据的发布时间，目前不再适用。该表格将由“按员工统计的缺勤情况；籍贯和教育程度”表格所取代，请参阅第3段。