Umfrage zur Nutzung von Jobanzeigen auf LinkedIn zur Personalsuche Schweiz 2015

Die Statistik zeigt die Ergebnisse einer Umfrage unter Schweizer Personalern aus dem Jahr 2015 zur Nutzung von Jobanzeigen auf LinkedIn zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung. Rund 70 Prozent der Personaler gaben an, Jobanzeigen auf LinkedIn gar nicht zur Kandidatenansprache bzw. Personalgewinnung zu nutzen.

本统计数据显示了2015年针对瑞士人力资源从业者的调查结果，该调查旨在探究LinkedIn职位广告在候选人沟通及人才招募中的应用情况。调查发现，约70%的人力资源从业者表示，他们并未利用LinkedIn上的职位广告进行候选人沟通或人才招募。