Inteligencia Artificial y la transformación de la empleabilidad en el trabajo

El artículo analiza el impacto de la Inteligencia Artificial en el ámbito laboral para determinar si representa un riesgo o una oportunidad para el empleo futuro. Mediante una revisión sistemática de 40 estudios seleccionados bajo la metodología PRISMA, se concluye que la IA mejora la eficiencia y optimiza procesos, pero también genera riesgos de sustitución laboral. No obstante, el desarrollo de competencias digitales y habilidades blandas permite mitigar estos riesgos y favorecer la creación de nuevos empleos, posicionando a la IA como una oportunidad si se gestionan adecuadamente sus efectos en el mercado laboral.