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PSYNDEX Tests Review für BET - Berufseignungstest

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PsychArchives2025-08-05 更新2026-04-25 收录
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https://hdl.handle.net/20.500.12034/15684
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资源简介:
This is a PSYNDEX Tests Review of BET - Berufseignungstest. PSYNDEX Tests Reviews are written in German and describe and evaluate psychological and educational tests used in the German-speaking countries. PSYNDEX Tests is offered by the Leibniz Institute for Psychology as open access documentation. Das ist ein PSYNDEX Tests Review zu BET - Berufseignungstest. PSYNDEX Tests Reviews beschreiben und bewerten zentrale psychologische und pädagogische Testverfahren, die in den deutschsprachigen Ländern eingesetzt werden, nach einem standardisierten Raster. PSYNDEX Tests wird durch das Leibniz-Institut für Psychologie als Open Access Dokumentation angeboten. Diagnostische Zielsetzung: Das Verfahren soll vor allem in der Berufs- und Eignungsdiagnostik sowie in der Berufsberatung Anwendung finden. Aufbau: Der BET besteht aus 12 Einzeltests: 1 Werkzeugvergleich, 2 Körperabwicklung, 3 Adressenvergleich, 4 Grundrechnen, 5 Figurenlesen, 6 Angewandtes Rechnen, 7 Begriffsähnlichkeit und -gegensatz, 8 Stricheziehen, 9 Zapfenstecken, 10 Zapfenumdrehen, 11 Unterlegscheibe einbauen, 12 Unterlegscheibe ausbauen. Die BET-Tests 1-8 liegen in Papier- und Bleistiftform vor, während die Tests 9 bis 12 sogenannte Gerätetests darstellen. Grundlagen und Konstruktion: Dem BET liegt die Klassische Testtheorie zugrunde. Er stellt die deutsche Adaptation des GATB dar, dessen Neunfaktorenstruktur für deutsche Stichproben nicht repliziert werden konnte. Für den BET mit 12 Einzeltests konnten an einer Stichprobe bestehend aus N = 1 369 Auszubildenden gewerblich-technischer und kaufmännischer Berufe vier Faktoren gefunden werden: "Allgemeine geistige Beweglichkeit", "Optomotorische Koordination", "Räumliches Anschauungsvermögen" oder "Formensehen" und "Wahrnehmungsgeschwindigkeit" oder "Persönliches Tempo". Der letzte Faktor kann nicht interpretiert werden aufgrund der schwachen Faktorladung der zugehörigen Tests. Einige Tests sind zudem auf den Faktoren 2 und 3 vertreten. Empirische Prüfung und Gütekriterien: Reliabilität: Für die Retestreliabilität der Einzeltests des BET nach einem 7-Tage-Intervall ergaben sich Koeffizienten zwischen rtt = .88 und rtt = .93. Für n = 27 (Zeitabstand: eineinhalb Jahre, BET-Tests 1 - 7) bzw. n = 22 (Zeitabstand: ein halbes Jahr, BET-Tests 1 - 4) Bewerber für Ausbildungsplätze in einem Industrieunternehmen ergaben sich Korrelationskoeffizienten zwischen rtt = .40 und rtt = .77. Validität: Eine Faktorenanalyse nach dem Hauptachsenverfahren mit Varimax-Rotation ergab fünf Faktoren: Allgemeine geistige Beweglichkeit (60% Varianzanteil), Motorisches Geschick (20.2% Varianzanteil), Räumliches Sehen und mechanische Fertigkeiten (12.7% Varianzanteil), Wahrnehmungsgenauigkeit (4.8% Varianzanteil) und Verbale Tendenz (schwer interpretierbar; 2.3% Varianzanteil). Die Korrelationen der BET-Tests mit dem I-S-T-Gesamttestwert liegen zwischen r = -.01 und .68. Die BET-Tests 2, 6 und 7 korrelieren am stärkten mit dem I-S-T mit r = .51, .60 und .68. Der multiple Korrelationskoeffizient zwischen der Kombination dieser drei Aufgabengruppen und dem I-S-T-Gesamtstandardwert wurde mit R = .78 errechnet. Frauen zeigten bessere Leistungen im Werkzeugvergleich und Grundrechnen und schlechtere Leistungen im Adressenvergleich und bei Rechenaufgaben als die Männer. Ferner erbrachten Realschulabgänger in einigen Tests höhere Werte als Volksschüler. Es konnten weiterhin signifikanteKorrelationen mit anderen Tests nachgewiesen werden, z. B. mit dem Progressiven Matrizentest (r = .22 bis .43), dem Mechanisch-Technischen Verständnistest (r = .21 bis .24) und dem Diktat "Moselfahrt" (r = -.19 bis -.31). Normen: Die Normierung erfolgte an Stichprobengrößen zwischen n = 574 und n = 6 492 für die einzelnen Altersgruppen. Es liegen Normen (Standardwerte, Prozentränge) für verschiedene Altersgruppen (14, 15, 16, 17, 18-19, 20-21, 22-24, 25-31 und 32-38 Jahre) vor. Außerdem enthält der Tabellenband auch berufsspezifische Anforderungsnormen für mehrere gewerbliche, technische und kaufmännische Berufe mit Stichprobengrößen zwischen n = 21 und n = 617. publishedVersion
提供机构:
PSYNDEX Tests
创建时间:
2025-08-05
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