การเตรียมความพร้อมวางแผนชีวิตเพื่อการเกษียณของพนักงานบริษัทเอกชนกลุ่มเจนเนอเรชั่นวาย

การศึกษาครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาการเตรียมความพร้อมต่อการวางแผนชีวิตก่อนเข้าสู่วัยเกษียณของพนักงานบริษัทเอกชนกลุ่มเจนเนอเรชั่นวายซึ่งเป็นกลุ่มคนที่เกิดในช่วงปี พ.ศ. 2523-2543 และศึกษาปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการเตรียมความพร้อมในการวางแผนชีวิตก่อนเข้าสู่วัยเกษียณของกลุ่มเจนเนอเรชั่นวาย กลุ่มตัวอย่างที่ใช้สำหรับการศึกษาคือ กลุ่มเจนเนอเรชั่นวายของบริษัท สิงห์ เอสเตท จำกัด (มหาชน) เป็นการศึกษาวิจัยเชิงสำรวจ โดยมีขนาดตัวอย่างจำนวน 120 คน และใช้แบบสอบถามปลายปิดเป็นเครื่องมือในการเก็บรวบรวมข้อมูล สำหรับสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล คือ สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ การแจกแจงความถี่ ร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน และสถิติเชิงอนุมาน ได้แก่ การวิเคราะห์ด้วยสถิติไคสแควร์ (Chi-square)ผลการศึกษา พบว่า พนักงานบริษัทเอกชนกลุ่มเจนเนอเรชั่นวายมีความตระหนักรู้ต่อการวางแผนชีวิตก่อนเข้าสู่วัยเกษียณอยู่ในระดับมากที่สุด มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.40 ส่วนการเตรียมความพร้อมวางแผนชีวิตก่อนเข้าสู่วัยเกษียณในภาพรวม พบว่า มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.80 โดยเมื่อพิจารณาในมิติต่างๆ ได้แก่ ด้านสุขภาพร่างกาย ด้านเศรษฐกิจการเงิน ด้านที่อยู่อาศัย ด้านสังคมและด้านอาชีพ พบว่า กลุ่มเจนเนอเรชั่นวายให้ความสำคัญกับการวางแผนชีวิตในด้านสังคมมากที่สุด มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 4.12 รองลงมาเป็นการวางแผนด้านที่อยู่อาศัย มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.78 การวางแผนด้านอาชีพ มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.77 การวางแผนด้านเศรษฐกิจการเงิน มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.69 และการวางแผนด้านสุขภาพ มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ 3.68 ตามลำดับ ส่วนปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับการเตรียมความพร้อมในการวางแผนชีวิตก่อนเข้าสู่วัยเกษียณของกลุ่มเจนเนอเรชั่นวาย พบว่า ในปัจจัยส่วนบุคคลที่มีความสัมพันธ์กับการเตรียมความพร้อมในการวางแผนชีวิต ได้แก่ ปัจจัยตำแหน่งและความเพียงพอของรายได้ นอกจากนี้แล้ว ยังพบว่าปัจจัยด้านความตระหนักรู้มีความสัมพันธ์กับการเตรียมความพร้อมในการวางแผนชีวิตเพื่อการเกษียณของพนักงานบริษัทเอกชนในกลุ่มเจนเนอเรชั่นวายอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ 0.05 เช่นเดียวกัน ทั้งนี้ บริษัทควรจัดทำช่องทางสำหรับอาชีพเสริมเพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมให้แก่พนักงาน และส่งเสริมความรู้ด้านการเงิน การวางแผนด้านภาษี การออมและการลงทุนให้แก่พนักงาน รวมถึงส่งเสริมความรู้ด้านสุขภาพให้พนักงานตระหนักถึงความสำคัญ สำหรับการศึกษาในครั้งต่อไป ควรศึกษาการวางแผนชีวิตในกลุ่มข้าราชการในช่วงของเจนเนอเรชั่นวายเพื่อให้ทราบถึงมุมมองที่หลากหลาย รวมถึงการศึกษาในเชิงคุณภาพหรือการศึกษาวิจัยแบบผสมผสานเพื่อให้เข้าถึงข้อมูลเชิงลึกหรือเพิ่มเติมการเปรียบเทียบกลุ่มตัวอย่างระหว่างกลุ่มเจนเนอเรชั่นวายของภาคราชการและเอกชนหรือผู้ประกอบอาชีพอิสระ