Bilan Social - Promotions de grade suite à examen professionnel (détails)

Ce jeu de données recense par année le nombre d'hommes et de femmes titulaires ayant bénéficié d'une promotion de grade suite à la réussite d'un examen professionnel. La promotion a pour effet d'entraîner le passage d'un fonctionnaire dans un grade supérieur. Cette promotion peut se réaliser par avancement au choix ou par avancement suite à examen professionnel. La variable Filière apparaît en 2016. Le bilan social de la collectivité parisienne fournit, chaque année, les informations quantitatives mais aussi qualitatives sur les ressources humaines de la Ville de Paris. Il retrace l’évolution des principaux indicateurs relatifs à la politique des ressources humaines, qu’il s’agisse des effectifs, des rémunérations, de l’hygiène et de la sécurité, des carrières et de la formation ou encore des conditions de travail et des relations sociales. Par anticipation, les jeux de données « Bilan Social » ont intégré la fusion des collectivité relative à l’ordonnance n°2018-74 dès 2018. Le code Ville de Paris se substitue donc à partir de l’année 2018 aux codes Commune et Département de la colonne Collectivité. Jeu de donnée lié à : Bilan Social - Promotions de grade au choix et par examen professionnel (synthèse)

本数据集按年度统计了因通过专业资格考试而获得职务晋升的男性和女性人数。职务晋升意味着公务员晋升至更高等级。晋升途径包括自愿晋升或通过专业资格考试晋升。自2016年起，数据集中新增了‘领域’变量。巴黎市政府的年度社会报告为巴黎市的人力资源提供了定量和定性的信息。该报告追溯了与人力资源政策相关的主要指标的发展变化，包括人员编制、薪酬、卫生与安全、职业发展及培训，以及工作条件和人际关系等。据此，自2018年起，根据2018年第2018-74号法令，数据集“社会报告”已整合了相关集体数据。因此，从2018年起，巴黎市代码取代了原社区列中的市和部门的代码。数据集关联：社会报告 - 自愿和通过考试晋升的职务（综合）