PSYNDEX Tests Review für NEO-PI-R - NEO Persönlichkeitsinventar nach Costa und McCrae - Revidierte Fassung

This is a PSYNDEX Tests Review of NEO-PI-R - NEO Persönlichkeitsinventar nach Costa und McCrae - Revidierte Fassung. PSYNDEX Tests Reviews are written in German and describe and evaluate psychological and educational tests used in the German-speaking countries. PSYNDEX Tests is offered by the Leibniz Institute for Psychology as open access documentation. Das ist ein PSYNDEX Tests Review zu NEO-PI-R - NEO Persönlichkeitsinventar nach Costa und McCrae - Revidierte Fassung. PSYNDEX Tests Reviews beschreiben und bewerten zentrale psychologische und pädagogische Testverfahren, die in den deutschsprachigen Ländern eingesetzt werden, nach einem standardisierten Raster. PSYNDEX Tests wird durch das Leibniz-Institut für Psychologie als Open Access Dokumentation angeboten. Diagnostische Zielsetzung: Der NEO-PI-R dient zur Messung von Persönlichkeitseigenschaften mittels Selbst- und/oder Bekanntenbeurteilung in fünf weitgehend unabhängigen Dimensionen und kann sowohl in der Forschung als auch in der Klinischen Psychologie, Psychiatrie, Arbeits- und Organisationspsychologie, der Berufsberatung oder der pädagogischen Forschung eingesetzt werden. Aufbau: Der NEO-PI-R besteht aus insgesamt 240 Items zur Beschreibung der Persönlichkeit. Die Items sind auf einer fünfstufigen Skala (SA = starke Ablehnung bis SZ = starke Zustimmung) zu beantworten. Der NEO-PI-R liegt in zwei Formen vor: Eine Form dient der Selbstbeurteilung (Form S), die andere der Fremdbeurteilung (Form F). Dabei liegen für beide Formen zwei verschiedene Anwendungsformen (mit integriertem Antwortbogen und mit separatem Antwortbogen) vor. Die Items sind auf 30 Facetten (je 8 Items) aufgeteilt, wobei je sechs Facetten einen übergeordneten Faktor bilden. Folgende Hauptfaktoren werden unterschieden: 1 Neurotizismus, 2 Extraversion, 3 Offenheit für Erfahrung, 4 Verträglichkeit, 5 Gewissenhaftigkeit. Grundlagen und Konstruktion: Das Verfahren stellt die autorisierte deutsche Übersetzung des revidierten NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) von Costa und McCrae dar. Dieses basiert theoretisch auf dem Fünffaktorenmodell (FFM), das Persönlichkeitseigenschaften mittels Selbst- und/oder Bekanntenbeurteilung in fünf weitgehend unabhängige Dimensionen ordnet. Da diese Faktorenanzahl in anderen Untersuchungen (auch in anderen Ländern) wiederholt repliziert werden konnte, etablierte sich der Begriff der "Big Five". Die fünf Hauptbereiche Neurotizismus, Extraversion, Offenheit für Erfahrungen, Verträglichkeit und Gewissenhaftigkeit werden durch jeweils sechs spezifische Eigenschaften (Facetten) definiert. Da es sich um ein deskriptives Modell handelt, ist der NEO-PI-R mit den unterschiedlichsten theoretischen Modellen kompatibel. Nachdem Costa und McCrae das NEO-Inventar zur Erfassung der Faktoren Neurotizismus, Extraversion und Offenheit konzipiert hatten, wurden sie auf das "Big Five"-Modell aufmerksam, woraufhin siedas NEO-Personality Inventory (NEO-PI) entwickelten. In diesem werden die drei Hauptdimensionen E, N und O bereits differenziert mit jeweils sechs Subskalen gemessen sowie die den Big-Five entlehnten Bereiche "Agreeableness" und "Conscientiousness" mit je 18 Items erfasst. Mit dem NEO-PI-R wurde die Weiterentwicklung vorläufig abgeschlossen, indem für die Skalen A und C (Verträglichkeit und Gewissenhaftigkeit) ebenfalls Facettenskalen konstruiert wurden. Alle Testentwicklungen wurden durch rationale und faktorenanalytische Strategien geleitet. Es wurde von den zu erfassenden Konstrukten ausgegangen, Items wurden generiert und Itemfaktorenanalysen an großen Stichproben durchgeführt, die Itemselektion erfolgte auf Grund der Ladungshöhe der Items. Die Bekanntenbeurteilungsform (Form F) - ursprünglich zur Validierung der Form S gedacht - wurde als eigenständiges Erhebungsinstrument weiterentwickelt. Für den deutschsprachigen NEO-PI-R wurden die Items ab November 1991 von sechs Experten unabhängig voneinander sinngemäß ins Deutsche übersetzt. Nach anschließender Rückübersetzung der Items und Rücksprache mit den amerikanischen Autoren wurden sieben Items erneut revidiert. Entsprechend der amerikanischen Originalversion wurden die Items sodann in die dritte Person umformuliert, so dass eine Bekanntenbeurteilungsform entstand. Empirische Prüfung und Gütekriterien: Reliabilität: Für die NEO-PI-R-Form S werden für die verschiedenen Alters- und Geschlechtsgruppen interne Konsistenzen der Hauptskalen um .90, für die Facettenskalen zwischen .53 und .85 angegeben (Normierungsstichprobe N = 11724). Die internen Konsistenzen der "repräsentativen" Stichprobe (n = 871) fielen nur geringfügig niedriger aus. Die Retestreliabilität (1-2 Monate) der Hauptskalen lag zwischen .82 und .91, die der Facetten zwischen .48 und .91. Für längere Zeiträume (5 Jahre) ergaben sich Retestreliabilitäten der Hauptskalen zwischen .74 und .78 und für die Facetten zwischen .53 und .78. Die Profilreliabilität betrug für die Hauptskalen .90, für die 30 Facetten .71. Für die NEO-PI-R-Form F werden für die verschiedenen Alters- und Geschlechtsgruppen interne Konsistenzen der Hauptskalen um .90 (Mittelwert .91), für die Facettenskalen zwischen .72 und .76 (Mittelwert .75) angegeben (Normierungsstichprobe n = 1547). Die Profilreliabilität wird für die Hauptskalen mit .91, für die30 Facetten mit .72 benannt. Validität: Die Kongruenz der deutschen und amerikanischen varimaxrotierten Faktoren der NEO-PI-R-Form S liegt im Bereich von .96-.98, die der varimaxrotierten Faktoren der deutschen Formen S und F zwischen .98 und 1.00. Die Konstruktvalidität des Verfahrens konnte anhand zahlreicher Studien belegt werden. U.a. wurden Faktorenanalysen mit verschiedenen anderen Persönlichkeitstests durchgeführt, die die postulierte Fünffaktorenstruktur weitgehend bestätigten. Außerdem wurden die Zusammenhänge der NEO-PI-R-Skalen zu Maßen kognitiver Kontrolle und habitueller Affektlagen, Intelligenzmaßen, Interessen und berufsbezogenen Merkmalen überprüft. Normen: Es liegen Normen (T-Werte, Prozentränge) vor. Die Normierungsstichprobe für die NEO-PI-R-Form S setzte sich aus 11724 Probanden der deutschsprachigen Länder zusammen und war hinsichtlich Alter, Geschlecht und Bildungsstand nicht repräsentativ. Aus diesem Grund wurde eine sekundäre Quotenstichprobe (n = 871) gezogen, die hinsichtlich Alter, Geschlecht und Bildungsstand als repräsentativ gelten kann. Normen der Gesamtstichprobe werden alters- und geschlechtsgetrennt angegeben, für die Hauptdimension "Offenheit" wird zusätzlich der Bildungsstand berücksichtigt. Für die NEO-PI-R-Form F liegen alters- und geschlechtsgruppenspezifische Normen von 1547 gültigen Fremdbeurteilungsprotokollen vor. publishedVersion